Les missions du poste

Tu souhaites monter en compétences dans un groupe en pleine croissance ? Tu veux mettre à profit tes connaissances dans le domaine de la maintenance, au bénéfice de la santé au naturel ?

C'est parfait ! Nous recherchons un(e) Alternant(e) Ingénieur Technique / Maintenance pour une durée de deux (2) ou trois (3) ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.

Vous intégrerez l'équipe de Cyrille, Responsable Technique et vous assurerez les missions suivantes, évolutives en fonction de votre montée en compétences :
- Découverte du milieu de l'entreprise et de son environnement : Activités terrains orientées technique / maintenance / amélioration continue / méthodes maintenance
- Actions de supports sur des projets techniques et/ou d'Amélioration continue : Etudes, Fiabilisation, documentations techniques, créations de standards, affichages sur postes, amélioration du préventif...
- Chef de projet/copilote de projets : Techniques, organisationnels...
- Participation à l'amélioration continue avec l'ensemble de l'équipe maintenance
- Elaborer des plans d'actions afin de pérenniser les actions du service

Le profil recherché

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme de type BTS ou DUT, vous souhaitez intégrer à la rentrée prochaine une formation en apprentissage afin de devenir ingénieur.

Idéalement vous souhaitez intégrer un parcours Génie Mécanique et Production, Génie Industriel et Maintenance ou Conception des processus de Réalisation de Produits.

Vous êtes intéressé(e) par les domaines de la mécanique, de la maintenance, de la gestion de projets ainsi que de l'amélioration continue. Vous êtes force de proposition et motivé(e).

Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement de production dynamique et exigeant.

Nous recherchons avant tout une personne ayant le sens de l'engagement, une curiosité technique et motivé par le challenge.

Bienvenue chez Havea

HAVEA, leader européen de la santé naturelle, offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion avec un chiffre d'affaires de 330 millions d'Euros et plus de 1 100 collaborateurs.

Nous développons des marques fortes comme Aragan, Biolane, ou encore Vitavea, présentes dans tous les canaux de distribution : pharmacies, grandes et moyennes surfaces et e-commerce. Avec plus de 50 ans d'innovation, nous mettons l'accent sur l'audace, l'engagement et l'innovation pour façonner l'avenir de la santé naturelle.

Nos produits sont aujourd'hui distribués dans 60 pays, et nous sommes fiers d'offrir à nos équipes un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement.

Si vous aussi, vous souhaitez vous engager pour la santé naturelle, tout en évoluant dans un cadre dynamique et bienveillant, nous vous invitons à consulter nos offres d'emploi et à postuler pour rejoindre notre famille de talents. Chez Havea, nous croyons fermement que la réussite -, qu'elle soit individuelle ou collective - va de pair avec une mission partagée : impacter positivement la société et la planète

Infos complémentaires

Nos avantages : Prime de participation I Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète) I Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Salle de sport I Participation de l'employeur aux frais de repas I Comité d'entreprise

Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.