L'État a mis en place des Aides Massives à hauteur de 6000€ pour le recrutement d'un Apprenti. Nous prenons en charge toutes les démarches pour en bénéficier.
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Qui a fait Économiser 12 381€ et 14 478€ à GLD et Fête à Crêpe.
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En Alternance, le salaire est un pourcentage du SMIC qui varie en fonction de l'âge et du nombre d'années d'expériences. Le salaire d’un apprenti se situe souvent entre 50-60% du smic sans compter les aides de l’état à hauteur de 6000€/ recrutement.
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Un apprenti peut travailler jusqu’à 28h/ semaine en entreprise en fonction de son rythme d’alternance.
L’état a mis en place des aides massives à hauteur de 6000€ par apprenti embauché
Tous les contrat d’apprentissage ont une période d’essai de 45 jours en entreprise durant laquelle l’apprenti ou l’employeur peut mettre fin au contrat sans avoir à justifier le motif
Prendre un apprenti c’est économiser entre 6 000 - 18 000€ / recrutement.
Un apprenti peut être plus performant qu’un salarié en CDI avec plusieurs années d’expériences. La France compte près d’un million de contrats d’apprentissage. Les talents sont nombreux !
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Suite à la publication de vos offres, les premières candidatures apparaîtrons sous 48H. Pour maximiser vos chances de trouver la personne idéale rapidement. Nous vous recommandons d’appeler et des planifier des entretiens avec le maximum de candidats car le recrutement c’est avant tout une relation humaine et souvenez-vous que le meilleur candidat n’a pas forcément le meilleur CV !
Le contrat sera établit par l’école de votre apprenti. L’intervention du comptable n’est pas nécessaire pour la signature du contrat.
Le comptable s’occupe uniquement des fiches de paies et des DSN comme pour tous les salariés de votre entreprise.
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