Les missions du poste

Spécialisé dans la rénovation énergétique de l'habitation des particuliers, le Groupe OPNR cherche sa/son futur·e alternant·e Data Engineer & BI sur son siège social de Solaize !

Vous intégrerez notre service DSI composé de cinq personnes évoluant sur différents pôles : gestion de projet, développement, et admin fonctionnel. Vous serez donc amenés à travailler pour l'ensemble des marques du Groupe, dans un contexte de forte croissance ! Le Groupe OPNR c'est : 4 marques liées à la rénovation énergétique, 19 agences sur le territoire, 530 collaborateurs et une culture d'entreprise forte autour de l'humain de de l'esprit de collaboration.

Notre mission : vous faire monter en compétences et participer activement à votre scolarité !

Vos missions :
- Aider et accompagner les équipes Salesforce à structurer, maintenir et consolider les rapports d'activités.
- Assurer la cohérence et l'intégrité des données dans les rapports.
- Initier et participer à la mise en place d'un datawarehouse, principalement centré sur les outils Salesforce et les données spécifiques.
- Collaborer avec les équipes techniques pour définir les besoins en données et les processus d'intégration.
- Initier un projet de business intelligence permettant aux équipes décisionnelles d'accéder à des rapports et analyses.
- Participer à l'initialisation de la gouvernance des données au sein de l'entreprise.
- Mettre en place des processus et des normes pour garantir la qualité, la sécurité et la conformité des données.
- Développer et maintenir des rapports dans les outils de reporting.
- Former et accompagner les utilisateurs sur l'utilisation des outils de reporting et des tableaux de bord.

Début d'alternance prévu le 02/09/2024.

Le profil recherché

Étudiant·e en école d'Ingénieur, Master informatique ou équivalent universitaire, vous êtes à la recherche d'une alternance.

Vous possédez des connaissances Big Data, Data Warehouse et surtout une culture sur les bases de données et les langages SQL. Vous avez également de l'expérience avec les outils de BI (Tableau, Power BI, etc). La connaissance de l'environnement Salesforce est un plus.

Au-delà de votre expérience et formation, votre personnalité et votre potentiel feront la différence : fortes capacités d'analyse et synthèse, bonne compréhension des processus métiers, rigueur, et appétences techniques pour les nouvelles technologies.

Vous appréciez de travailler en autonomie comme en équipe, et spécifiquement en mode projet ! Vous montrez de l'intérêt pour la gouvernance ainsi que la protection des données.

Infos complémentaires

Rejoignez un groupe dynamique aux valeurs familiales où votre personnalité et vos qualités humaines
feront la différence !
Poste à pourvoir sur notre (très) beau siège de Solaize (réfectoire, espace de détente, salle de
sport...)

Nous sommes accessibles en voiture (parking privé), en TCL via les TCL à la demande ou via la Gare
SNCF de Sérézin du Rhône. Le plus facile pour nous rejoindre reste malgré tout la voiture.

Bienvenue chez Eurocombles by OPNR

Eurocombles by OPNR, marque phare du Groupe OPNR, est devenue l'expert en isolation intérieure en France.

Notre entreprise propose un accompagnement adapté et personnalisé à nos clients et met à leur disposition l'ensemble de nos équipes : bureau d'études, agents planificateurs, techniciens qualifiés, service client, et plus encore !

Pour être toujours au plus proche de nos clients, Eurocombles propose une proximité directe avec nos 16 agences locales réparties sur le territoire national : Lyon, Clermont-Ferrand, Valence, Chalon-sur-saône, Toulouse, Bordeaux, Poitiers, Troyes, Noirétable, Nancy, Lille, Rouen, Orléans, Limoges, Compiègne & Besançon.

Aujourd'hui, Eurocombles compte près de 500 collaborateurs et son nouveau siège social se situe à Solaize (69360). Ces nouveaux locaux offrent de nombreux avantages aux collaborateurs, notamment des espaces détente, une salle de sport et des équipements adaptés à tous.

Pour cela, nous mettons en place les aménagements nécessaires pour le bien-être de tous et en particulier pour permettre l'accueil des employés en situation de handicap.

Notre démarche de recrutement est inclusive, sans discrimination et uniquement dépendante des compétences nécessaires au poste.