Descriptif du poste

Vos missions

Contribuer aux projets de la Direction en adressant les phases de cadrage, planification, mise en œuvre et pilotage des projets ;

• Analyser l’existant (processus, outillage, méthodes, etc.), les besoins et élaborer les documents de cadrage
• Identifier et détailler les scénarios de travail et d’évolution, évaluer les impacts des solutions retenues et proposer une démarche de mise en œuvre
• Accompagner la mise en œuvre : organiser et animer des réunions de projet et des ateliers de travail, préparer et participer aux instances de gouvernance
• Suivre l’avancement des projets et reporter aux différentes parties prenantes

Faciliter la mise en œuvre des projets :

• Collaborer avec les différentes équipes pour assurer le bon déroulement des projets
• Accompagner la Direction dans la conduite du changement
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet, notamment en réalisant des retours d’expérience

Du fait du positionnement transverse de La Direction du réseau Salarié dans l’entreprise, les projets qu’elle mène sont variés (RH, démarche commerciale, data, évolutions technologiques, conformité, etc.) avec des niveaux de complexité allant de simple à complexe. Ils sont portés par les collaborateurs de la Direction du Réseau Salarié, en lien avec les autres Directions de l’entreprise (Marketing, Marchés, Technique Assurance, Juridique, RH, etc).

Profil recherché

Description du profil :

Profil recherché

Formation : Étudiant en Master en gestion de projet, management, ou équivalent.

Compétences techniques : Maîtrise du pack Microsoft Office 365. Une connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, etc.) et de l’utilisation de l’IA générative sont un plus.

Compétences comportementales : Excellentes capacités de communication, esprit d’équipe, rigueur et organisation.

Soft skills :

• Rigueur et méthode
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
• Capacité d’analyse et de synthèse, proactivité, adaptabilité.

Nous rejoindre, c’est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.