Descriptif du poste

Alternance de 12 mois en gestion de projet à partir de septembre 2025, afin de renforcer la Direction Diversité & Inclusion, elle-même directement rattachée à la Directrice des Ressources Humaines d’Havas en France.

Les missions proposées :

Contribuer au déploiement de la politique Diversité & Inclusion (Mission Handicap, Egalité Femme/ Homme, Egalité des chances, Multigénérationnel, LGBT+) et accompagner les changements liés dans l’entreprise.

I/ Accompagnement :

▪ Formation et sensibilisation : intervention auprès des équipes de toutes nos agences - participation aux réunions - animation de workshops.

▪ Déploiement des projets D&I et actions de sensibilisation : benchmark, veille sur l’évolution des sujets RSE (webinaire, newsletters, événements), suivi des bonnes pratiques et des indicateurs clés.

II/ Développement des projets & partenariats :

▪ Egalité des chances : participation au développement de nouveaux projets (partenariats associatifs, écoles / universités) - coordination du programme pour les stagiaires de 3ème « Havas Kids » en février - accompagnement du programme de mentorat Havas.

▪ Egalité Femme/ Homme : participation à l’organisation du mois de l’égalité professionnelle en mars - suivi des index égalité F/H et des plans d’actions de chaque agence.

▪ Politique Handicap : animation de la politique handicap – coordination du comité handicap avec les personnes référentes - suivi et amélioration des partenariats.

▪ Diversité LGBT+ : participation à l’organisation du mois des fiertés – coordination des comités LGBT+ avec nos référents.

▪ Santé et bien-être au travail : coordination des actions de prévention, dépistage et sensibilisation avec le service médico-social – organisation de la semaine de la qualité de vie et des conditions de travail.

Et autres propositions pour nourrir la politique D&I, compléter les actions existantes et engager les collaborateurs.

Votre profil :

Vous préparez un bac+4 ou bac +5 en cursus universitaire, école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en RSE, Economie sociale et solidaire ou Ressources Humaines.

Vous avez un réel attrait pour les sujets de diversité, de mixité et d’inclusion en entreprise. Vous souhaitez faire bouger les lignes et participer à une dynamique de transformation portée au sein du groupe. Vous savez être autonome dans vos missions et aimez travailler en équipe avec des acteurs pluriels.

Compétences clés :

▪ Gestion de projet transverse avec des acteurs internes et externes

▪ Méthodique dans l’organisation, capacité à planifier et à s’adapter

▪ Force de proposition et curiosité

▪ Aisance relationnelle : sens de l’écoute et du dialogue Vous intégrerez une entreprise garantissant l'égalité des chances et qui valorise la diversité.

Vous intégrerez une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.

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