Les missions du poste

Sous la responsabilité du Responsable PAIE-ADP vous intervenez sur la gestion de l'administration du personnel et de la paie courante de certaines sociétés du Groupe.

Dans les faits vous aurez à :
- Vous participez au suivi de l'administration des entités : rédactions des contrats, avenants et courriers relatifs aux événements de carrière, gestion administrative des périodes d'essai, attestation, gestion des affiliations et modifications de mutuelle et prévoyance.
- Vous participez à la gestion et suivi des dossiers individuels des collaborateurs et mise à jour de notre logiciel SIRH et du logiciel de paie
- Suivi des visites médicales
- Suivi des notes de frais
- Répondre aux collaborateurs et aux divers organismes
- Participation à la saisi des éléments variables de paie, arrêts raisons de santé, dossiers prévoyance en support des gestionnaires

Le profil recherché

Une fois que l'on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre...

Vous préparez une formation en ressources humaines et/ou administration du personnel de niveau Bac +3 ou Bac +5 pour Septembre 2025. Vous avez une bonne expression écrite et orale et maîtrisez les outils bureautiques de base (Pack Office).

Vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion et avez une appétence particulière pour le travail en équipe.

Bienvenue chez DEF

Le Réseau DEF (2700 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C'est le seul réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et l'un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 12 usines).

Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d'incendie et sécuriser les biens.

En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !

Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.
Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers.

Infos complémentaires

Les conditions de travail :
- Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12 mois)
- Prime de participation
- Restaurant d'entreprise

Le processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique
- Entretien opérationnel en présentiel
- Entretien RH via Teams