Descriptif du poste

Le département Ressources Humaines de Strategir est actuellement composée de 3 personnes : la DRH, la responsable Développement RH et Paie, et la Chargée des Services Généraux et Conditions de travail. Nous souhaitons compléter notre équipe en intégrant un.e assistant.e adminitratif.ve en alternance, pour l’accompagner de manière opérationnelle dans ses apprentissages, en lui confiant différentes missions du département.

Sur la partie RH

-Participe à la gestion administrative de la formation (prise en charge, convocation, facturation)

-Participe au recrutement (suivi des annonces et candidatures)

-Participe à la rédaction de process RH

-Archive les documents RH

-Organise les évènements internes (réservation des lieux, recherches de prestataires et intervenant, facturation)

Sur la partie Services Généraux

-Gère, organise l’accueil physique et assure les appels des renvois du standard téléphonique

-Est en charge de l’envoi du courrier, du tri et de la distribution

-Participe à la gestion et l’entretien des locaux et des salles d’enquêtes

-Participe à la gestion de la facturation des fournisseurs

Vous serez accompagné.e par votre tuteur (La Responsable Développement RH et Paie) qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.

Profil recherché

A la rentrée 2025, vous préparez un BTS SAM/ BTS GPME en alternance et vous recherchez un contrat d’apprentissage.

Vous êtes reconnu.e comme quelqu’un de rigoureux, curieux, organisé et doté d’un bon relationnel.

Vous avez le sens du service, savez faire preuve de réserve et de discrétion, qualités indispensables dans un service RH, tout en étant ouvert.e aux autres, et êtes à l’aise avec les outils bureautiques.

Déroulement des entretiens

Un entretien avec la Responsable Développement RH & Paie + la Chargée Services Généraux et conditions de travail

Un entretien final avec la DRH