Les missions du poste

L'ingénieur (e) alternant est rattaché(e) sous la responsabilité du directeur des achats et investissements de groupe Aesio Santé sur la région Auvergne Rhône-Alpes et travaillera en collaboration étroite avec le CTEES de MF 42/4363 SSAM de Saint Etienne.

Sous le pilotage de la DAI, le titulaire du poste assure la réalisation d'un Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre BEGES réglementaire pour les deux groupements, La Mutualité Française Loire Haute-Loire Puy-De-Dôme et la Mutualité Française Sud Rhône Alpes du Groupe AESIO Santé (définitions des catégories directes et indirectes et postes d'émissions, collecte et analyse des données, synthèse et rédaction des bilans)

Vous exercerez vos missions auprès du conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé CTEES de la Loire, lui-même rattaché à la Direction des Achats et des Investissements du Groupe AESIO Santé. Vos missions principales sont de :
?Définir les objectifs de la démarche BEGES pour les deux groupements.
?Définir les périmètres à comptabiliser : réaliser une cartographie des flux d'énergie, de matières premières, de déchets et de produits entrant et sortant à prendre en compte pour la comptabilisation des émissions. (Périmètre Organisationnel/ Opérationnel/ Temporel) ainsi votre capacité de gérer les évolutions de ces différents périmètres.
?Réaliser des fiches détaillées pour les postes d'émissions prioritaires et secondaires pour faciliter la collecte de données, les analyser par poste : le pilote recense l'ensemble des données, internes et externes à nos établissements, nécessaire au calcul des émissions sur les périmètres déterminés.
?Définir un processus de collecte période afin de faciliter le renouvellement des calculs et ainsi le suivi des actions de réduction.
?Elaborer un plan d'actions de réduction des émissions : Consolider une série de recommandations ou un plan d'actions et mettre en place des indicateurs permettent le suivi des actions de réduction proposées.
?Réaliser la synthèse du Bilan : quantifier le résultat de calcul, par catégorie d'émission dans les périmètres considérés.

Rémunération conventionnelle pour les alternants

Le profil recherché

Vous préparez une formation supérieure Bac +4/+5 avec une spécialisation en Génie de l'Environnement et/ou Thermique.
Bonnes connaissances dans les domaines RSE et environnement, climat, bilan carbone, inventaires et méthode d'analyse de cycle de vie, calcul de facteurs d'émissions, compensation carbone, énergie, déchets, économie circulaire...
Maîtrise des techniques de statistique et d'analyse, autonomie et aisance rédactionnelle et goût pour le contact client, associés à vos aptitudes techniques, seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions.
Permis B recommandé.

Compétences :
Développement durable : connaissances générales.
RSE / GIEC : Connaissances générales
Bilan Carbone : Connaissances générales
Logiciels bureautique : Connaissances détaillées, Maîtrise de Power BI sera un atout.
Management projet : Connaissances détaillées.
Travail en équipe
Vous êtes curieux, à l'écoute, rigoureux et êtes force de propositions

Infos complémentaires

AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés
- Mutuelle Groupe à 5.92 Euros pour le salarié avec garanties très favorables
- Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque noël... etc.
- Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition etc.)
- 31 jours de congés
- Prime transports de 47 Euros net versée à tous les salariés
- Plannings co-construit avec les équipes
- Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations (Campus des talents)
- Crèche d'entreprise
- Tickets restaurant

Le groupe Aésio Santé s'engage pour la diversité, il garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous !Rémunération : < 25 K€

Bienvenue chez Aesio Santé

AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, à but non lucratif

AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SSR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie...)

Il réunit 5100 salariés.

Au sein de ses établissements, le groupe s'engage pour :
- Développer une médecine moderne
- Proposer une offre de soins aux justes prix
- Garantir une prise en charge associant qualité, sécurité des soins et confort du patient
- Accompagner les patients et leurs proches tout au long de leur parcours de soins
- S'engager dans les dernières avancées médicales et les innovations techniques et organisationnelles

Vous partagez notre vision et nos valeurs

Rejoignez nous !

Depuis plusieurs années, le Groupe AESIO santé travaille à la structuration de sa politique de développement durable et à sa mise en oeuvre. Des ressources humaines sont dédiées à cette mission. Engagé dans une démarche de transition énergétique et décarbonation de secteur de la santé pour lutter contre le changement climatique, les groupements mutualistes d'AESIO santé poursuivent un plan d'actions sur les audits d'établissements, sur la sensibilisation des équipes aux enjeux environnementaux, de travaux de rénovation et de nouvelles constructions avec les exigences énergétiques les plus élevées.