Descriptif du poste

Nous recherchons un Chargé de Communication en alternance (F/H) pour renforcer l’équipe Marketing du groupe. Créatif.ve, autonome et proactif.ve, tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant, avoir de l’impact direct sur la qualité de communication d’une entreprise en croissance.

Ce poste a un rôle transversal, au cœur de notre communication, à la croisée du fond et de la forme.

Nous recherchons un profil qui peut débuter le plus rapidement possible.

🎯 Missions

• Participer à la refonte et mise à jour des supports de communication (présentations PowerPoint, brochures, templates, supports de vente…)

• Contribuer à la rédaction de contenus textuels : articles, éléments de langage, documents internes ou clients

• Créer des visuels engageants pour les supports print et digitaux (Canva, PPT, outils graphiques)

• Gérer les demandes internes en communication : création de documents, relecture, mise en forme, rebranding

• Assurer la cohérence de la charte graphique et du ton dans toutes les productions

• Faire une veille régulière sur les formats, outils, tendances en communication visuelle et digitale

• Être force de proposition dans l’amélioration des supports et de la communication interne/externe

Profil recherché

💼 Profil recherché

• Tu as une formation en communication / marketing / design éditorial

• Tu as une première expérience réussie (ou stage long) en entreprise

• Tu es aussi à l’aise avec les mots qu’avec les images

• Tu aimes créer, tester, améliorer, aider les autres à mieux communique

🛠️ Compétences requises

• Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques

• Maîtrise des outils de présentation et design : PowerPoint & Canva

• Capacité à structurer, simplifier et valoriser des messages

• Aisance dans le travail en équipe transverse (marketing, RH, sales…)

• Appétence pour les nouveaux outils de communication (Notion, AI tools…)

• Créativité, rigueur, sens du détail

• Esprit d’initiative, curiosité, sens de l’organisation

Déroulement des entretiens

• Entretien avec le Responsable Recrutement

• Entretien avec la Head Of Acquisition

• Entretien avec un des associés