Descriptif du poste

Vous rejoignez le nouveau pôle social media conversationnel spécialisé sur les problématiques B2B et Corporate du groupe MCI.
MCI est une agence d’engagement et de conseil événementiel qui organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger.

Notre ADN : “Tomorrow’s People” !
Chez MCI, nous façonnons cet engagement en proposant des expériences uniques, génératrices d’émotion et de sens, qui rapprochent nos clients de leurs audiences, en mettant à leur profit les expertises de nos talents. Nos solutions se résument en trois expertises :

• Events Live & Virtuels
• Communication Digitale
• Solutions Marketing

Le pôle social media s’organise aujourd’hui autour de deux activités :

- Le développement social media :

• Benchmark, étude de tendances

• Social listening

• Réponses aux appels d’offres

- L’accompagnement stratégique et opérationnel de nos clients :

• Élaboration des calendriers éditoriaux

• Community management

• Reportings et bilans

• Veilles et études

• Campagne créative et gestion de contenus

• Opération d’influence

Votre quotidien chez MCI, sous la direction d’un.e consultant.e social media :

Planning stratégique :

• Analyse des tendances business, marketing et digitales de différentes marques

• Production de benchmark et analyse de la concurrence

• Participation à l’élaboration des recommandations stratégiques

Accompagnement opérationnel :

• Participation à la production du calendrier éditorial mensuel : recherche et identification des sujets, proposition de formats et contenus

• Participation à la rédaction des publications

• Participation à l’élaboration d’un brief créatif

• Participation à la gestion de projet des productions créatives

• Community management et suivi des influenceurs identifiés

• Soutien aux campagnes d’influence : réflexion sur la mécanique, identification des profils, gestion de projet

• Production des bilans mensuels

Profil recherché

• Passionné(e) des réseaux sociaux, bonne culture générale et digitale

• Curieux(se), créatif(ve), à l’affût des tendances actuelles

• Orthographe irréprochable, belle plume

• Bon esprit de synthèse et d’analyse

• Goût pour les relations internationales, la com’ politique

• Bon niveau d’anglais et maîtrise des outils informatiques exigés (power point notamment)

• Audacieux(se) et entreprenant(e), vous avez envie de participer au développement du pôle.

Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) !

Déplacements ponctuels à prévoir.

Nous œuvrons pour des clients essentiellement institutionnels, donc un intérêt pour l’actualité internationale sportive, culturelle, associative, humanitaire est indispensable.

Déroulement des entretiens

Un entretien téléphonique ou visio par le service RH - puis entretien opérationnel