Les missions du poste

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu: parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.Description de l'emploi

Au sein de l'entité Opérations du département Learning & Culture, vous serez en charge du déploiement des solutions d'apprentissage répondant aux besoins de montée en compétences du périmètre Off GBU (Thales SA, Thales Global Services, Thales International), en s'appuyant notamment sur les Académies.

En tant que Responsable des Opérations d'Apprentissage, vous serez en charge de :

• Coordonner, en partenariat avec les Academy Managers, le déploiement des solutions d'apprentissage adaptées aux besoins de montée en compétences de votre périmètre (GBU ou pays).

• Répondre aux besoins d'apprentissage spécifiques à votre périmètre hors Académie, en vous impliquant dans leur conception et leur déploiement.

• Soutenir les Académies de Fonction et de Domaine dans le recrutement et la montée en compétences des Knowledge Boosters.

• Veiller à la bonne gouvernance et à la cohérence de la feuille de route des Académies de Domaine hébergées par votre entité, en application du framework des académies.

• Assurer l'interface avec les partenaires sociaux sur les sujets d'apprentissage de votre entité, préparer les rencontres et y participer.

Votre Profil

Vous disposez d'un Bac +5 en RH, formation, gestion de projets ou équivalent, et avez de l'expérience sur :

-La coordination de projets Learning dans un environnement matriciel complexe.

-Le déploiement de dispositifs de formation à grande échelle (gestion logistique, planification).

-L'animation de communautés de formateurs internes (Knowledge Boosters).

-La relation avec les partenaires sociaux sur les sujets de formation

Alors ce poste est fait pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !