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Détail du poste

Description

Chargé(e) d'étude Innovation CEP

Contrat d'apprentissage 12 mois

Dans le cadre de son activité de Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), la Direction Excellence Opérationnelle de Talent Solutions TINGARI recherche un(e) apprenti(e) Chargé(e) d'Étude Innovation CEP.

Au sein de cette direction, vous serez rattaché(e) au Responsable Innovation & Design, en lien avec le CEP. Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé qui permet à toute personne active d'analyser ses compétences professionnelles, ainsi que de définir un projet d'évolution professionnelle (reconversion, montée en compétences, reprise ou création d'activité, etc.).

La mission qui vous attend :

Au sein de la Direction, l'apprenti(e) Chargé(e) d'Étude Innovation CEP réalise l'observation et l'étude des données liées à la réalisation et à l'impact du Conseil en Évolution Professionnelle. Il oeuvre en lien avec l'Observatoire du CEP (commission d'experts dont l'objectif est d'analyser les données et de produire des observations ou études).

En 2ème année de Psychologie, Sociologie, Ethnologie ou Data Analyse, votre mission principale est de participer à l'élaboration d'indicateurs, d'observations et d'études dans le cadre du CEP.

• Construire l'Observatoire du CEP - Participer à l'élaboration et la consolidation des indicateurs et des méthodes d'analyse permettant de mesurer l'évolution du recours au CEP, la qualité des accompagnements, et les besoins et attentes des utilisateurs.
• Analyser les données trimestrielles et proposer des recommandations - Assurer le suivi des données et des indicateurs, réaliser les synthèses trimestrielles, identifier les thématiques porteuses d'analyse, mener les études, et présenter aux commissions de l'Observatoire des recommandations d'amélioration du dispositif CEP.
• Innover dans la restitution des observations - Créer des supports et des formats de communication originaux (infographies, rapports interactifs, livres blancs, synthèses graphiques) qui rendent accessibles et percutantes les données et les travaux d'observation auprès des décideurs et des prescripteurs.
• Être force de proposition pour renforcer le dispositif - Identifier et tester de nouvelles actions ou nouveaux indicateurs permettant d'améliorer la qualité de l'observation et, par extension, l'efficacité du Conseil en Évolution Professionnelle.

Apports de l'apprentissage

· Compréhension du fonctionnement d'un opérateur de compétence.

· Mise en oeuvre d'une démarche projet complète, de l'analyse du besoin aux résultats.

· Immersion dans l'innovation et l'écosystème de l'insertion et de la formation.

· Développement de l'autonomie et de la prise de responsabilité.

Nos Valeurs :Care, Clarity, Grow

Votre formation:

Vous êtes titulaire d'un Bac +4 et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage dans le cadre de la réalisation d'un Master 2 dans le domaine de la psychologie, sociologie, de l'analyse des données, etc. Vous avez des bases numériques solides.

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Les chiffres clés du poste :

- Contrat d'apprentissage 12 mois

- Localisation: Puteaux - Quartier La Défense (92)

- Horaires hebdomadaires: 35h

- Environnement de travail: Open Space

Talent Solutions : un accélérateur de compétences

Vous bénéficiez d'un cadre, d'une méthodologie et d'outils clés en main pour lesquels vous serez formés dès votre arrivée. Grâce à un parcours d'onboarding structuré et un système de parrainage interne, vous serez rapidement opérationnel.

Nous vous donnons l'opportunité de faire grandir vos compétences professionnelles et vous ouvrir à de nouveaux horizons. Grâce à nos outils toujours à la pointe de l'innovation, notre grande expérience du métier et notre méthodologie, nos conseillers apprennent et se forment tous les jours.

Talent Solutions : Faire que chacun soit acteur de sa vie professionnelle, dès le premier emploi et tout au long de son parcours.