Détail du poste

Alternance · Paris 9e · Télétravail · 3 semaines entreprise / 1 semaine école · Septembre 2026

Thiga en 30 secondes

Thiga est un cabinet de conseil spécialisé en IA et en digital. Nous accompagnons les plus grands groupes et scale-ups françaises : Decathlon, Doctolib, AXA, ManoMano, Mirakl, Disney, Leboncoin et une centaine d'autres. Nous sommes 200, majoritairement à Paris.

Pourquoi ce poste

Depuis sa création en 2014, Thiga publie. Beaucoup, et sous toutes les formes : articles longs et courts, livres blancs, 6 livres édités, podcasts, vidéos YouTube, posts LinkedIn, formats événementiels. Notre média media.thiga.co dépasse aujourd'hui les 10 000 lecteurs par mois, et nous animons en interne le programme TopVoice qui accompagne nos consultants à devenir des voix fortes sur LinkedIn.

L'arrivée des LLM a tout changé. Le SEO classique cohabite avec le GEO (Generative Engine Optimization), la production peut être industrialisée sans perdre en qualité éditoriale, et le ghostwriting des consultants devient une affaire d'orchestration humain + IA. Notre obsession éditoriale, c'est de tirer parti de ces nouveaux outils tout en gardant ce qui fait la singularité de notre voix.

Pour nous aider, on cherche un·e alternant·e qui va travailler en binôme rapproché avec Charles, notre Head of Content, sur l'ensemble de la production éditoriale Thiga.

Ce que tu vas faire

1. Aux côtés de Charles, sur la production éditoriale Thiga

• Rédiger des articles SEO pour media.thiga.co : recherche d'angle, outline, rédaction, optimisation

• Faire le ghostwriting ou la relecture des articles et posts LinkedIn pour les consultants Thiga : recueil d'expertise en interview ou async, mise en forme éditoriale, validation

• Contribuer au programme TopVoice : accompagner les consultants Thiga à structurer leur présence LinkedIn, ghostwriter leurs prises de parole, faire grandir leur audience

• Co-construire avec Charles le calendrier éditorial social media (LinkedIn, Instagram, YouTube) et exécuter les publications

• Relire et réviser les articles produits par les consultants : cohérence, angle, ton, respect des règles éditoriales Thiga

• Être, aux côtés de Charles, l'un·e des garant·es du ton de voix Thiga sur l'ensemble des contenus produits

2. Industrialiser la production de contenu par l'IA

L'ensemble de notre production éditoriale est porté par l'IA, à toutes les étapes. Tu vas contribuer à faire vivre et évoluer cette approche :

• Construire et faire évoluer les workflows éditoriaux humain + IA, de la recherche d'angle à la publication

• Déployer le GEO (Generative Engine Optimization) sur les contenus Thiga : structurer les articles pour qu'ils soient cités par les moteurs génératifs (Claude, ChatGPT, Perplexity, AI Overviews de Google)

• Décliner les contenus longs en formats courts par IA : article media.thiga.co vers carrousel LinkedIn, script vidéo, post Instagram

• Produire les visuels d'illustration, les vidéos courtes et les voix off podcast par IA

• Toute autre exploration autour de l'IA qui contribue à l'efficacité de la production éditoriale et à la qualité de nos contenus. La refonte continue du système de ghostwriting des consultants, par exemple, est un projet sur la table

3. SEO opérationnel et publication

• Recherche et analyse de mots-clés (volume, intention, difficulté, opportunités)

• Audits SEO sur les pages existantes des trois sites Thiga

• Recommandations d'optimisation on-page (balises, maillage interne, structure)

• Intégration et publication des contenus sur HubSpot CMS

La stack que tu vas pratiquer

Le marketing moderne combine de l'intelligence, de la qualité éditoriale et de la sensibilité avec la maîtrise des bons outils au bon moment.

• LLM et agents : Claude (Pro et Code), Gemini, Perplexity

• Génération visuelle et audio : Nano Banana, Adobe Firefly, ElevenLabs, HeyGen

• SEO et analytics : SEMrush, Search Console, GA4

• CMS et publication : HubSpot CMS, HubDB

• Prise de notes et capitalisation : Granola, Notion AI

Tu n'as pas besoin de tout maîtriser à l'arrivée. On attend une vraie curiosité et l'envie de pratiquer, pas un CV exhaustif.

Le profil qu'on cherche

• Formation : école de commerce, école de communication, école de journalisme ou université (M1 ou M2), idéalement avec une spécialisation marketing digital, communication ou content

• Sens éditorial : tu sais capter un angle, hiérarchiser une information, éviter la platitude. Tu maîtrises parfaitement le français écrit (orthographe, syntaxe, registre) et tu sais qu'un bon article se réécrit trois fois

• Pratique IA personnelle prouvée sur la production de contenu : tu as un side project, un compte Claude ou ChatGPT que tu utilises tous les jours, un blog assisté par LLM, une prompts library, un repo GitHub, ou n'importe quoi qui démontre que l'IA est dans ta vie, pas juste dans ton CV

• Bonnes notions SEO : tu sais ce qu'est une intention de recherche, une SERP, un maillage interne. Tu as déjà touché à SEMrush ou Search Console, même au niveau exploratoire

Anglais courant : une partie de notre veille et de nos outils sont en anglais

Développé en poste avec accompagnement

• SEO technique avancé (audits SEMrush approfondis, analyse de logs, optimisation poussée)

• Maîtrise élargie de la stack IA (Nano Banana, Firefly, HeyGen, ElevenLabs, Perplexity, etc.)

• Sensibilité business B2B (MQL, CAC, funnel, articulation contenu / pipeline)

• Vibe coding et automatisation perso (Lovable, Cursor pour bricoler des micro-outils internes)

Ce qu'on offre

• Stack IA premium : Claude, Gemini, Perplexity, et accès facilité à tous les outils IA quand ils sont pertinents pour ton travail

• Encadrement et présence au quotidien de Charles et de membres de l'équipe marketing pointus sur les sujets éditoriaux et sur l'IA

• Cadence de suivi : 1-to-1 mensuel avec Charles. Fonctionnement quotidien en équipe avec les autres Head of (Events, Design) et le CMO

• Cadre de travail : bureaux 23 rue Taitbout (Paris 9), équipe marketing de 8 personnes

• Rémunération : grille légale alternance, transparente dès l'entretien

Le process

1. Candidature : envoie ton CV, un lien vers un side project ou portfolio (même bricolé), et 2-3 lignes sur le dernier truc que tu as automatisé ou prompté qui t'a rendu fier·ère. Pas de lettre de motivation.
   
   

2. Premier échange : 30 minutes avec Charles pour parler de toi, de ta pratique de l'IA et de ton rapport à l'écriture.
   
   

3. Mini-cas pratique : si la première étape colle, on te confie un mini-cas à produire. Tu choisis un sujet personnel (une expérience récente, un projet qui t'a marqué, une expérimentation IA), et tu produis trois livrables :

   • Un REX court (600-800 mots) écrit d'abord à la main PUIS challengé avec Claude.

   • Un post LinkedIn de déclinaison, lui aussi écrit avec l'aide de Claude.

   • Une miniature pour les réseaux sociaux générée par IA (outil libre)

Le tout calé sur la DA Thiga, en t'inspirant de ce qu'on publie déjà sur media.thiga.co et nos canaux sociaux. Tu nous envoies les livrables avec la V1 du REX et le lien de partage de ta conversation Claude et autres outils (on veut voir le process, pas que le résultat).

1. 2e entretien: on débriefe ensemble ton mini-cas, on parle process et choix d'outils, et on rencontre l'équipe.

Dernier entretien : Tu rencontres Hugo, cofondateur, CEO et CMO de Thiga.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.