Les missions du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur Alternant Chargé de Communication RH (H/F) à Montrouge (92) pour rejoindre l'équipe de Carine, Directrice Marque Employeur & Communication interne et Matthieu, Directeur Learning & Developpement.



Votre impact

Vous êtes au coeur de notre stratégie de communication RH !

Véritable ambassadeur de notre marque employeur, vous donnez vie à nos histoires, valorisez nos talents et créez du lien entre tous nos collaborateurs. De la création de contenus engageants à l'animation d'événements fédérateurs, vous contribuez activement à faire rayonner Edenred France en interne comme en externe.

Nos solutions RH : Edenred France promeut le pouvoir d'achat et le bien-être aux salariés.

Votre impact

Vous êtes au coeur de notre stratégie de communication RH !

Véritable ambassadeur de notre marque employeur, vous donnez vie à nos histoires, valorisez nos talents et créez du lien entre tous nos collaborateurs. De la création de contenus engageants à l'animation d'événements fédérateurs, vous contribuez activement à faire rayonner Edenred France en interne comme en externe.



Nos solutions RH : Edenred France promeut le pouvoir d'achat et le bien-être aux salariés.



Vos missions

* Création de contenus multimédia : Concevoir et rédiger des contenus impactants (portraits collaborateurs, success stories, actualités RH) pour nos canaux internes et LinkedIn, et réaliser des vidéos dynamiques grâce à des outils de montage intuitifs (formation assurée).
* Animation de la vie RH : Contribuer à la migration et structuration de notre nouveau réseau social interne, et co-organiser nos temps forts (conventions, cérémonies d'ancienneté, afterworks alumni, goûter de Noël, summer drinks) qui renforcent notre culture d'entreprise.
* Accompagnement des campagnes RH : Participer activement aux grandes campagnes annuelles (évaluation des performances, entretiens professionnels, Talent Review, mid-year review) en créant les supports de communication, en animant les campagnes auprès des différentes cibles et en suivant les indicateurs de performance.
* ... liste non exhaustive, mais vous l'aurez compris, nos alternants sont au coeur de l'équipe, responsabilisés, formés, coachés, et sollicités pour accompagner notre croissance ! Plusieurs d'entre eux sont embauchés en CDI.

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :

* Rémunération : conforme au minimum légal selon la grille de l'alternance en vigueur.
* Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté)
* Nos avantages groupe : notre carte ticket restaurant (12,01€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
* Top Employer 2026, Edenred France connait une croissance pérenne à 2 chiffres.
* Nombreuses actions RSE, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !
* Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)

Processus de recrutement - La méritocratie fait partie de notre ADN.

Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.

Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides !

1. Découvrons-nous (15 à 30') par téléphone avec le recruteur ? Continuons...

2. Échangez avec votre future manager (60') en visio ;

#Dreamteam #Topemployer2026