Les missions du poste

Jobmania, le cabinet de recrutement, recherche un talent pour son client : INFOLEGALE

Plateforme Saas de sécurisation des risques B2B, Infolegale a pour vocation d'améliorer l'éthique des affaires.

Sa mission : mettre la data, la technologie et l'intelligence au service de l'évaluation des tiers.

Infolegale collecte, produit et diffuse des informations légales, capitalistiques et financières sur les entreprises et leurs dirigeants. Ses solutions Saas accompagnent l'évaluation et la maîtrise des risques de fraude, de solvabilité, de cybersécurité, la RSE et la conformité Sapin 2.

Pour renforcer son équipe commerciale , Infolegale recherche des Business Developer·euses à Lyon.

Rejoindre Infolegale, c'est intégrer une équipe orientée vers la satisfaction client ! Une entreprise où la bienveillance, l'innovation, l'agilité et la passion de notre métier rythment le quotidien !

Rattaché·e à un Manager Commercial, votre mission principale consiste à créer et développer votre portefeuille de clients (DAF, Credit Managers, Directeurs des Achats)

• Vous mettez en oeuvre une démarche de prospection et conduisez vos entretiens commerciaux pour proposer des solutions adaptées aux attentes des clients ;
• Vous recherchez en interne les solutions personnalisées et adaptées en relation avec les autres services de l'entreprise, puis vous réalisez et présentez vos préconisations ;
• Vous assurez la négociation et la signature des contrats d'engagement.

Pour mener à bien ces missions, vous intégrerez la Sales Academy d'Infolegale afin de tout connaître sur les solutions et les process Infolegale !

INFORMATIONS PRATIQUES :

• Type de contrat : Contrat d'apprentissage, 12 ou 24 mois
• Date de démarrage : septembre 2026
• Rémunération : selon la grille légale du contrat légal d'apprentissage + commissions sur les ventes + primes d'objectifs
• Permis B souhaité
• Localisation : Lyon 3e
• Accord d'intéressement (selon les résultats de l'entreprise)
• Abonnement WellPass
• Forfait mobilité vélo
• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
  
  

Le profil recherché

• Vous avez une première expérience réussie en prospection téléphonique et/ou en développement commercial (stage ou alternance)
• Vous êtes très à l'aise à l'oral, persévérant·e et tenace ;
• La satisfaction client est au coeur de vos préoccupations ;
• A l'aise avec les chiffres, votre curiosité, votre soif d'apprendre et votre capacité d'analyse vous permettront de vous adapter à l'environnement légal ;
• Vous savez construire des propositions commerciales bien articulées, qui mettent en évidence la valeur ajoutée concrète pour le client