La carte

Les missions du poste

Contexte
Au sein de l'équipe Recrutement, au coeur de la croissance humaine de l'entreprise et rattaché·e au Responsable Recrutement Téo, vous serez amené·e à progressivement

- participer à l'ensemble du cycle d'acquisition de talents et
- contribuer à renforcer notre attractivité employeur.

Objectifs de l'alternance

- Vous former aux techniques de sourcing, notamment de profils pénuriques,
- Apprendre à attirer et engager des candidats de qualité,
- Contribuer à une expérience-candidat fluide et positive,
- Participer au rayonnement de la société en externe et du service en interne,
- Apporter votre regard et votre singularité dans une logique d'amélioration continue du process recrutement.

Missions principales

1. Support au cycle de recrutement

- Assister l'équipe dans le sourcing proactif (jobboards, LinkedIn).
- Préqualification téléphonique des candidats.
- Participer puis mener en autonomie les entretiens de recrutement (planning, évaluation, suivi).
- Contribuer à la rédaction d'annonces attractives et leur diffusion.
- Construire et enrichir des viviers de talents selon les évolutions du marché.

2. Reporting et amélioration

- Alimenter l'ATS et le tracker des candidatures, incluant un travail de reprise et consolidation de l'existant.
- Participer à l'analyse des pratiques pour proposer des pistes d'amélioration.
- Participer à des projets transverses selon les besoins et priorités du moment.

Le profil recherché