Principales responsabilités :

Contribuer au développement et à la promotion de la marque employeur en participant à l'organisation d'évenements de recrutement et à la création d'outils marketing dédiés à des campagnes spécifiques
Participer à l'adaptation locale des processus, outils et guidelines de recrutement aux spécificités du marché français
Collaborer à la coordination entre les équipes locales, les prestataires de recrutement externalisés et les centres d'expertise mondiaux
Contribuer à la gestion et à l'optimisation des commandes de recrutement externalisé ainsi que des partenariats avec les cabinets de recrutement
Apporter ton support au suivi et à l'analyse des indicateurs de performance de recrutement
Prendre part à l'exploitation des données du tableau de bord global de recrutement afin d'identifier des axes d'amélioration
Accompagner l'animation de la communauté des alternants et stagiaires pour améliorer leur expérience et leur engagement au sein de l'entreprise