Détail du poste

Votre mission : révéler les talents qui feront la différence

Intégré·e à une équipe jeune, soudée et pleine d'enthousiasme, vous participez activement aux projets de recrutement pilotés par votre Consultant Manager. Vous êtes bien plus qu'un·e recruteur·se : un·e partenaire du business, un·e éclaireur·se de potentiels, un·e artisan·e du lien.

Vos objectifs, au quotidien :

Allier flair et créativité pour dénicher les meilleurs profils
Vous explorez le marché avec agilité, audace et méthode, et utilisez tous les leviers à votre disposition (jobboards, plateformes, réseaux, intuition...).

Accompagner les talents avec attention et bienveillance
Vous les guidez dans les différentes étapes du recrutement, vous leur donnez des clés, vous les aidez à se positionner avec justesse et confiance.

Travailler main dans la main avec votre Consultant Manager
Vous êtes en lien étroit avec le business, vous contribuez à l'animation du portefeuille client, et apprenez à décrypter les besoins métiers avec finesse.

Vos missions concrètes :

- Comprendre et analyser les briefs de postes confiés par nos clients
- Sourcer les bons profils sur les jobboards, notre base interne et au-delà
- Mener les entretiens en autonomie, avec une posture de conseil
- Rédiger les annonces, les comptes-rendus et les présentations candidats
- Gérer vos missions de recrutement de A à Z, avec de plus en plus d'autonomie
- Et, avec le temps, coacher les talents et prendre part à leur évolution professionnelle

Pourquoi rejoindre Les Nouveaux Héritiers ?

- Pour intégrer une équipe soudée et engagée, où l'on apprend tous les jours les uns des autres
- Pour évoluer dans une aventure humaine exigeante et joyeuse, où chaque voix compte
- Pour devenir expert·e de ce métier du lien et de l'impact qu'est le recrutement
- Pour bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation sur-mesure, adapté à votre profil et à votre rythme
- Et bien sûr... pour vivre des moments forts, rire en équipe, partager moments de collectifs puissants.

Vous êtes prêt·e à apprendre, à grandir, et à faire bouger les lignes du recrutement ?

Alors on a hâte de vous rencontrer.
Chez Les Nouveaux Héritiers, le collectif est notre plus grande force.
Profil recherché :
Parcours :

- Master Programme grandes écoles de Commerce / Master RH / Master Universitaire ou autre...
- Un rythme d'alternance de 4 jrs / 1 jr ou 3 semaines / 1 semaine,
- Pas d'expérience professionnelle en particulier, votre personnalité fera la différence !

Ce que l'on attend de notre futur Talent :

- Une personnalité authentique et affirmée,
- Du sourire et de l'énergie !
- Un sens aigu du résultat et de l'excellence,
- De la persévérance,
- Et surtout beaucoup d'humour !

Déroulement des entretiens :
- Un échange téléphonique avec un membre de l'équipe Richesses Humaines,
- Un entretien en visio avec Responsable RH et un manager,
- Un entretien à l'agence avec Véronique, notre présidente,
- Et... une offre