Les missions du poste

Principales activités/missions
Au sein du siège social, vous intégrez la Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines.
En tant qu'alternant(e) en réglementaire RH et droit social, vous aurez pour mission de :

Réglementaire RH et droit social :
- Participer à la préparation et à la sécurisation des dossiers de relations sociales : instances représentatives du personnel, négociations collectives, consultations obligatoires.
- Contribuer à la structuration et à la mise à jour du cadre réglementaire interne (accords, chartes, procédures, notes internes).
- Participer à l'élaboration et à la fiabilisation d'un référentiel interne en matière sociale et juridique.
- Réaliser des analyses juridiques en droit social et formuler des recommandations opérationnelles auprès des directions et services.
- Contribuer à la rédaction et/ou validation de documents à forts enjeux sociaux, engageant l'établissement.
- Assurer une veille juridique législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit social.


Structuration et harmonisation des processus RH :
- Analyser les textes et obligations légales applicables en matière RH.
- Mettre à jour les procédures, supports et documents internes.
- Participer à la structuration et à la fiabilisation des outils et process réglementaires RH.
- Harmoniser les pratiques RH liées aux relations sociales entre les directions territoriales :

-recensement et comparaison des pratiques existantes,
-formalisation de processus et trames communes,
-optimisation des outils et documents associés.
- Contribuer à la préparation des éléments et supports destinés aux instances représentatives du personnel.






Informations complémentaires
- Durée : 2 ans
- Début souhaité : septembre/octobre 2026
- Lieu : Le Havre / Rouen / Paris avec déplacements à prévoir au Havre