Les missions du poste

Au sein de l'équipe de Direction et aux côtés de la Référente RH de l'établissement, vous évoluerez sur les missions suivantes :

Concernant l'administration du personnel :

• Participer à la gestion des contrats de travail / avenants.
• Réaliser les plannings des soignants.
• Gestion des mutuelles, prévoyances et visites médicales.
• Participer à l'enregistrement des éléments variables de paie.

Concernant le développement RH :

• Gestion en autonomie des stagiaires.
• Participer à l'intégration des collaborateurs.
• Participer au déploiement de la Qualité de Vie au Travail.

Nos avantages :

• Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances ;
• Du matériel innovant et adapté ;
• Horaires stables, établissement à taille humaine ;
• Formations pour construire votre parcours évolutif ;
• Avantages d'une grande entreprise ;
• Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.

Poste à pourvoir en alternance sur 12 mois.