Sous la responsabilité directe de la coordinatrice RH, vos principales missions seront les suivantes :

Participation à la vie des instances représentatives du personnel :
- Contribution à la préparation et au suivi des réunions CSE
- Participation à l'organisation du CSE, notamment la mise en place de commissions
- Suivi des consultations obligatoires et des délais légaux
Contribution à la mise en conformité avec nos obligations sociales :
- Mise en place de tableaux de bord sociaux
- Appui à l'anticipation de la directive européenne sur la transparence salariale
- Participation à la mise à jour de la BDESE
- Contribution à la préparation des rapports et négociations obligatoires
Veille réglementaire en droit social
Soutien aux activités RH opérationnelles au quotidien :
- Rédaction de contrats de travail et documents liés
- Participation au recrutement (diffusion d'offres, tri de CV, organisation des entretiens)
- Contribution aux démarches liées à la formation professionnelle
- Participation à la gestion administrative du personnel (DPAE, suivi des échéances, tenue des dossiers collaborateurs)
- Classement, archivage et mise à jour des dossiers