Les missions du poste

des équipes qui partagent des valeurs communes et tournées vers l'humain. Pour la rentrée prochaine, nous recrutons - Veiller à la conformité des embauches du personnel :

• Vérifier les contrats de travail avant signature de la direction
• Vérifier les éléments obligatoires d'embauche
• Contrôler l'archivage numérique du dossier salarié :

- Contrôler la cohérence des temps de travail des salariés :

• Contrôler la pertinence des recrutements de chaque agence
• Piloter la gestion des temps de travail des salariés à temps partiel

- Accompagner les Responsables et Assistants d'agences et de coordination dans leurs Activités RH quotidiennes :

• Être à l'écoute et solutionner les différentes problématiques RH des Responsables et Assistants d'agences
• Faciliter la communication interne avec les salariés

- Assister le/la Responsable des Ressources Humaines dans la gestion des salaires et le suivi des salariés :

• Procéder à l'affiliation des salariés à la mutuelle d'entreprise
• Assister le/la RRH dans les procédures disciplinaires et la gestion des fins de contrats de travail
• Piloter la modulation du temps de travail des salariés
• Procéder aux demandes de visite médicale d'embauche et périodique.