Les missions du poste

DELPHARM est dans une démarche d'amélioration continue. L'un des processus clés du fonctionnement de l'entreprise est la planification moyen-long terme, appelée Sales and Operations Planning. Un projet de déploiement d'une démarche standardisée est en cours.

A ce titre, nous offrons l'opportunité à un(e) apprenti(e) ambitieux, volontaire de nous rejoindre sur ce projet stratégique passionnant !

Description et attendus.

Au sein de l'équipe projet, vous aurez pour mission de soutenir la démarche au niveau groupe et au niveau des sites :
- Mise à jour des standards existants par la prise en compte des évolutions définies avec les sites
- Accompagnement des sites à l'utilisation des standards, des outils pour une prise en main rapide et efficace
- Analyse détaillée, proposition de résolution lorsqu'un site n'a pas la possibilité de trouver/mettre en oeuvre la solution

Ainsi vous appréhendez l'application pratique de vos cours à l'échelle d'une ETI composée de sites de taille diverse aux enjeux différents dans un contexte essentiellement européen.

Le profil recherché

Etudiant en étude supérieure, vous préparez un diplôme en logistique, supply chain, génie industriel.

Vous avez des connaissances en supply chain au travers de votre formation ou des stages que vous avez réalisés
- Aisance dans l'utilisation d'Excel
- Anglais B1
- Rigueur
- Curiosité
- Dynamisme
- L'utilisation de Power BI serait un plus

Bienvenue chez DELPHARM

Acteur majeur depuis plus de 35 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, DELPHARM connaît un développement soutenu de son chiffre d'affaires et regroupe un peu plus de 6500 collaborateurs.

Leader européen et parmi le top 5 des généralistes mondiaux, DELPHARM possède à ce jour 19 usines et a l'ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l'équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.

DELPHARM se différencie par son principe de fonctionnement : faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée. Cette approche qui contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, a été récompensée en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.