Les missions du poste

STEF recherche pour sa Direction Régionale Pays de Loire située à Tours (37), son/sa Chargé·e de Mission Ressources Humaines en dès Septembre 2026 pour une durée de 24 mois.
Possibilité de commencer en stage dès à présent pour poursuite en alternance
Le pôle RH Région a en charge l'accompagnement des sites Pays de Loire Centre (9 filiales, 1600 salariés) et participe à la performance opérationnelle par la mise en oeuvre de la politique RH. L'enjeu est de garantir un pilotage optimisé des activités RH et de contribuer à la sécurisation des organisations par l'animation et la coordination des processus RH.

Votre rôle ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et au côté de Laura et d'Amélie Responsables des pôles Formation et Développement RH, vous prenez en charge des missions RH réparties sur deux grands volets :

* Volet Formation
Vous serez amené·e à assurer la gestion administrative de la formation dans le respect des orientations définies par le Groupe en procédant aux missions suivantes :
* Vous assurez la gestion administrative et organiser les sessions de formation en lien avec les différents partenaires et les RRH en place. A ce titre, vous travaillez sur notre LMS, au suivi de toutes ces actions
* Vous procédez aux demandes de prise en charge auprès de l'OPCO pour l'ensemble des contrats alternants.
* Vous consolidez et suivez les évaluations à froid par filiale.
* Vous gérez l'activité liée au service formation au quotidien, en lien avec le services formation siège et avec les différents acteurs internes et externes
* Volet Développement RH / Recrutement
Vous serez amené·e à participer aux missions de recrutement et d'animation de la relation avec les écoles.
* Vous assurez le recrutement. Pour cela, vous réalisez la rédaction et diffusez des annonces sur les différents supports (jobboards) et auprès de nos partenaires.
* Vous effectuez du sourcing et de l'approche directe de candidats.
* Vous présélectionnez les candidats et réalisez des entretiens téléphoniques.
* Vous participez à des actions avec les écoles / acteurs locaux et régionaux (via des forums virtuels et/ou en présentiel, la création de supports, ...), notamment dans le déploiement de notre marque employeur.
* Vous communiquez sur les réseaux sociaux.
* Vous travaillez avec les RRH à développer ou renforcer leurs partenariats avec les écoles de proximité.
* Vous participez à des projets de développement RH, notamment sur le suivi des on-boarding meeting.
Enfin, vous contribuez à la vie de service et faite preuve d'initiative.
La Direction Régionale est desservie par les transports en commun.