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Les missions du poste

L'Assistant(e) Ressources Humaines applique la politique RH du domaine qui lui est confié.

Il aide à la bonne affectation des ressources, il vérifie l'application des procédures, assure leur mise en oeuvre ainsi que leur suivi.

Ses principales missions sont :

RECRUTEMENT / INTEGRATION

- Rédaction des annonces et gestion de leur diffusion
- Identifier, sourcer et sélectionner les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux)

FORMATION

- Participer à l'identification des besoins de formation en lien avec les recrutements
- Assurer le suivi des formations obligatoires et des recyclages
- Planifier et programmer les sessions de formation avec les organismes identifiés
- Assurer la saisie quotidienne du SIRH et des tableaux de bord des formations ainsi que de la facturatio

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

- Préparer le dossier d'embauche, les renouvellements de contrat ainsi que les documents administratifs obligatoires
- Accompagner les on-boarding RH et QSE pour les nouveaux embauchés
- Définir avec le hiérarchique le parcours d'intégration du collaborateur, le formaliser et s'assurer de sa mise en oeuvre

ARN/IND

Le profil recherché