Les missions du poste

Vous intégrez le pôle rémunération de la Direction des Ressources Humaines.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

1. Participer aux études de rémunération :

• Effectuer des propositions salariales dans le cadre des recrutements externes ;

• Être le support des responsables RH sur les différents sujets liés à leurs directions.

2. Participer aux enquêtes de rémunération :

• Préparer le fichier : collecter, vérifier et challenger les données en s'assurant de la cohérence sur l'ensemble du périmètre ;

• Mettre en forme les fichiers de données à destination des fournisseurs d'enquêtes.

3. Participer aux revues salariales (augmentations, part variable) :

• Contribuer à la configuration de l'outil (règles d'éligibilité, recettes...) ;

• Mettre à jour les guidelines ; Assurer un support à nos interlocuteurs RH.

4. Participer à différents projets RH : SIRH, Avantages Sociaux...