Détail du poste

01. Poste et Missions

Votre rôle sera de :

- Participer à la gestion du processus de recrutement dans son ensemble
- Rédiger, publier et diffuser les offres d'emploi
- Présélectionner les candidatures
- Conduire des entretiens de recrutement et rédiger les comptes rendus
- Réaliser du sourcing et de la chasse de profils (CVthèques, réseaux sociaux, LinkedIn)
- Contribuer à des projets RH (liés à la marque employeur, à l'attractivité et à l'amélioration des processus de recrutement, participation à des formations ...)
- Participer à des forums et événements emploi

Certaines missions complémentaires pourront vous être confiées, telles que la réalisation d'études, de suivis ou le pilotage d'activités liées au recrutement.

02. Profil recherché

Vous préparez un Bac +5, idéalement en dernière année en : Master Ressources Humaines / École de commerce ou Psychologie du travail et des organisations / Psychologie sociale. Vous disposez impérativement d'une première expérience dans les ressources humaines (stage/alternance inclus).

- Capacité d'adaptation et réactivité
- Sens du détail et sens du service
- Autonome, organisé et force de proposition
- Très bonne communication orale/écrite
- Sens du travail d'équipe et collaboration
- Curiosité et proactivité
- Sens des responsabilités, fiabilité

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire. Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

Informations complémentaires :

- Contrat : Alternance d'une année
- Localisation : Paris 18
- Télétravail : Oui

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant :

N'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer :)

03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Contrat d'apprentissage (durée déterminée)