Apprenti·e Chargé·e d'Études Électricité H/F

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Le profil recherché

En formation Bac +2 en électricité/électrotechnique, vous recherchez une alternance dans le secteur industriel.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique pour apprendre, progresser et évoluer au gré des chantiers et des opportunités.
Votre dynamisme et votre rigueur vous caractérisent et vous êtes force de proposition.

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Les missions du poste

La région Fauché Arc Méditerranée compte une quinzaine d'agences répartis en deux sous-ensembles.

En très fort développement depuis 10 ans, cette région prouve sans cesse son dynamisme commercial et RH en ayant franchi cette année le seuil des 600 collaborateurs.

Notre centre de travaux de Vitrolles recherche un(e) Apprenti(e) Chargé(e) d'études en électricité industrielle pour étoffer ses équipes.
- Analyser les plans, les cahiers des charges et autres documents du projet pour comprendre les exigences techniques et spécifications du projet
- Consulter les fournisseurs, sous-traitants et autres parties prenantes pour obtenir des informations précises sur les prix et disponibilités des ressources nécessaires
- Rédiger les documents techniques de l'offre et établir les devis
- Dimensionner les réseaux, définir les nomenclatures, les matériels et fournitures, préciser les spécifications techniques des matériels à implanter
- Réaliser les notes de calculs et simulations pour vérifier la faisabilité technique des solutions proposées
- Réaliser et/ou faire réaliser les plans et schémas conformément aux spécifications techniques
- Garantir la conformité des plans avec les réseaux de l'installation et autres corps de métier
- Participer aux réunions avec les clients et les équipes internes pour présenter les études et les choix techniques, résoudre les problèmes techniques et coordonner les modifications nécessaires

Bienvenue chez Groupe Fauché

Depuis près de 60 ans, le Groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d’équipements électriques et automatisés.

Présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur des métiers du génie électrique, le groupe a développé une expertise multiservice qui lui permet de répondre aux enjeux tertiaires, industriels et d’infrastructures publiques et privées, quelles que soient leurs complexités.
Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs et près de 100 agences opérationnelles en France qui font de lui l’une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français.

Conscients que la valeur de chacun est un facteur essentiel au succès du Groupe, nous développons une politique Ressources Humaines dynamique d’accompagnement de nos salariés :

- Nous accordons une attention particulière à l’intégration de nos nouveaux venus par la mise en place d’un parcours adapté et personnalisé pour chacun.

- Nous favorisons la progression de nos collaborateurs par une politique RH de proximité et un investissement important dans la formation.

- Nous mettons nos collaborateurs au cœur de l’organisation en respectant leurs valeurs humaines et en valorisant leurs compétences

- Notre ambition de développement et la diversité de nos structures nous permettent de proposer de véritables challenges à nos collaborateurs et ainsi les accompagner dans leurs évolutions de carrière.

Les missions du poste

La région Fauché Arc Méditerranée compte une quinzaine d'agences répartis en deux sous-ensembles.

En très fort développement depuis 10 ans, cette région prouve sans cesse son dynamisme commercial et RH en ayant franchi cette année le seuil des 600 collaborateurs.

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Présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur des métiers du génie électrique, le groupe a développé une expertise multiservice qui lui permet de répondre aux enjeux tertiaires, industriels et d’infrastructures publiques et privées, quelles que soient leurs complexités.
Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs et près de 100 agences opérationnelles en France qui font de lui l’une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français.

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- Nous accordons une attention particulière à l’intégration de nos nouveaux venus par la mise en place d’un parcours adapté et personnalisé pour chacun.

- Nous favorisons la progression de nos collaborateurs par une politique RH de proximité et un investissement important dans la formation.

- Nous mettons nos collaborateurs au cœur de l’organisation en respectant leurs valeurs humaines et en valorisant leurs compétences

- Notre ambition de développement et la diversité de nos structures nous permettent de proposer de véritables challenges à nos collaborateurs et ainsi les accompagner dans leurs évolutions de carrière.

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- Dimensionner les réseaux, définir les nomenclatures, les matériels et fournitures, préciser les spécifications techniques des matériels à implanter
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Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs et près de 100 agences opérationnelles en France qui font de lui l’une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français.

Conscients que la valeur de chacun est un facteur essentiel au succès du Groupe, nous développons une politique Ressources Humaines dynamique d’accompagnement de nos salariés :

- Nous accordons une attention particulière à l’intégration de nos nouveaux venus par la mise en place d’un parcours adapté et personnalisé pour chacun.

- Nous favorisons la progression de nos collaborateurs par une politique RH de proximité et un investissement important dans la formation.

- Nous mettons nos collaborateurs au cœur de l’organisation en respectant leurs valeurs humaines et en valorisant leurs compétences

- Notre ambition de développement et la diversité de nos structures nous permettent de proposer de véritables challenges à nos collaborateurs et ainsi les accompagner dans leurs évolutions de carrière.

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La région Fauché Arc Méditerranée compte une quinzaine d'agences répartis en deux sous-ensembles.

En très fort développement depuis 10 ans, cette région prouve sans cesse son dynamisme commercial et RH en ayant franchi cette année le seuil des 600 collaborateurs.

Notre centre de travaux de Vitrolles recherche un(e) Apprenti(e) Chargé(e) d'études en électricité industrielle pour étoffer ses équipes.
- Analyser les plans, les cahiers des charges et autres documents du projet pour comprendre les exigences techniques et spécifications du projet
- Consulter les fournisseurs, sous-traitants et autres parties prenantes pour obtenir des informations précises sur les prix et disponibilités des ressources nécessaires
- Rédiger les documents techniques de l'offre et établir les devis
- Dimensionner les réseaux, définir les nomenclatures, les matériels et fournitures, préciser les spécifications techniques des matériels à implanter
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Depuis près de 60 ans, le Groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d’équipements électriques et automatisés.

Présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur des métiers du génie électrique, le groupe a développé une expertise multiservice qui lui permet de répondre aux enjeux tertiaires, industriels et d’infrastructures publiques et privées, quelles que soient leurs complexités.
Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs et près de 100 agences opérationnelles en France qui font de lui l’une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français.

Conscients que la valeur de chacun est un facteur essentiel au succès du Groupe, nous développons une politique Ressources Humaines dynamique d’accompagnement de nos salariés :

- Nous accordons une attention particulière à l’intégration de nos nouveaux venus par la mise en place d’un parcours adapté et personnalisé pour chacun.

- Nous favorisons la progression de nos collaborateurs par une politique RH de proximité et un investissement important dans la formation.

- Nous mettons nos collaborateurs au cœur de l’organisation en respectant leurs valeurs humaines et en valorisant leurs compétences

- Notre ambition de développement et la diversité de nos structures nous permettent de proposer de véritables challenges à nos collaborateurs et ainsi les accompagner dans leurs évolutions de carrière.

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La région Fauché Arc Méditerranée compte une quinzaine d'agences répartis en deux sous-ensembles.

En très fort développement depuis 10 ans, cette région prouve sans cesse son dynamisme commercial et RH en ayant franchi cette année le seuil des 600 collaborateurs.

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- Nous accordons une attention particulière à l’intégration de nos nouveaux venus par la mise en place d’un parcours adapté et personnalisé pour chacun.

- Nous favorisons la progression de nos collaborateurs par une politique RH de proximité et un investissement important dans la formation.

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Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs et près de 100 agences opérationnelles en France qui font de lui l’une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français.

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- Nous accordons une attention particulière à l’intégration de nos nouveaux venus par la mise en place d’un parcours adapté et personnalisé pour chacun.

- Nous favorisons la progression de nos collaborateurs par une politique RH de proximité et un investissement important dans la formation.

- Nous mettons nos collaborateurs au cœur de l’organisation en respectant leurs valeurs humaines et en valorisant leurs compétences

- Notre ambition de développement et la diversité de nos structures nous permettent de proposer de véritables challenges à nos collaborateurs et ainsi les accompagner dans leurs évolutions de carrière.

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- Analyser les plans, les cahiers des charges et autres documents du projet pour comprendre les exigences techniques et spécifications du projet
- Consulter les fournisseurs, sous-traitants et autres parties prenantes pour obtenir des informations précises sur les prix et disponibilités des ressources nécessaires
- Rédiger les documents techniques de l'offre et établir les devis
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- Réaliser les notes de calculs et simulations pour vérifier la faisabilité technique des solutions proposées
- Réaliser et/ou faire réaliser les plans et schémas conformément aux spécifications techniques
- Garantir la conformité des plans avec les réseaux de l'installation et autres corps de métier
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