Les missions du poste

Dans le cadre de sa croissance et de ses engagements en matière de qualité et de sécurité, SPIE ICS recherche un alternant Sécurité & Qualité (QSE) avec une forte appétence pour la cybersécurité.

Ce poste, basé à Toulouse, offre une expérience opérationnelle enrichissante au coeur des processus d'amélioration continue, de gestion documentaire et de sensibilisation à la sécurité informatique. Vous évoluerez au sein d'équipes pluridisciplinaires, contribuant à la performance globale et à la sécurité des services numériques proposés par SPIE ICS.

Missions principales :

1. Missions en lien avec la Qualité (Q)

• Gestion documentaire : livraison, vérification et mise en conformité des documents contractuels et des espaces documentaires (Confluence, PULSE, etc.).
• Réalisation de contrôles mensuels et correction des non-conformités relevées.
• Audit documentaire.
• Vérification et amélioration de la qualité des tickets produits dans le cadre des contrats (description, analyse, résolution).
• Sensibilisation des équipes à la qualité des tickets et aux bonnes pratiques.
• Réalisation d'enquêtes de satisfaction.
• Mise à jour et amélioration des procédures contractuelles en collaboration avec les responsables de procédures.

2. Missions en lien avec la Sécurité (S) et Cybersécurité

• Traitement des avis CERT sur MVN (Symbiose PULSE).
• Préparation des COSECU (Comités de Sécurité) sur Symbiose et PULSE.
  Revue et mise à jour des procédures de sécurité.
• Sensibilisation des équipes réseau, sécurité et système aux bonnes pratiques en cybersécurité.
• Rôle transverse : Réseau et Digital Workplace, incluant des interactions avec des équipes techniques variées (SD, proxy, administrateurs réseau, etc.).

Découvre le témoignage de Clarisse et Alexander sur l'alternance chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=SjxAuTSjjok

Processus de recrutement :

Après le dépôt de ta candidature, nous te répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si ton CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

· Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil

· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur

· Entretien de validation avec le manager