La carte

Les missions du poste

Envie de rejoindre la Direction des Ressources Humaines Monnoyeur ?

Vous serez rattaché(e) à l'équipe Compensation & Benefits / HR Controlling qui est en charge d'adapter la politique de rémunération et des avantages sociaux du Groupe dans un environnement international (9 000 collaborateurs - 23 pays).

Vos missions :

Politique De Rémunération :

• Assister à la réalisation des pesées de postes (méthodologie HAY) sous la supervision de l'équipe C&B
• Support à la mise en oeuvre de la politique de rémunération et de la transparence des rémunérations
• Contribution à des projets stratégiques, tels que la mise en place de grilles salariales
• Contribution à la réalisation des analyses d'équité interne et des enquêtes de rémunération externe
• Administration des enquêtes salariales pour l'ensemble des pays où Monnoyeur est présent
• Participation aux campagnes de revalorisation salariale et de la prime annuelle

Mission internationale :

• Accompagner les RH locales dans les process d'amélioration et d'harmonisation de nos pratiques en matière de rémunération

Avantages Sociaux

• Gestion des avantages sociaux en France
• Collecte, analyse, gestion des avantages sociaux à l'international
• Accompagnement et suivi des entités à l'international dans la mise en place des avantages sociaux
• Gestion des avantages sociaux (mécanismes d'épargne salariale, retraite, frais de santé, prévoyance, etc.)

Reporting / SIRH

• Création et suivi de reporting et KPI à destination des Ressources Humaines en conformité avec les obligations légales CSRD
• Réalisation de rapports et calcul d'indicateurs relatifs à la diversité (égalité salariale homme/femme, seniors, etc.) au niveau Groupe
• Gestion des outils RH : Accompagnement au déploiement du SIRH Workday dans ~20 pays