ALTERNANCE - Chef de projet junior Développement Réseau-Digitalisation (H/F) - ŠKODA

Descriptif du poste

Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !

Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !

#UneAutreIdeeDuMouvement


Poste

Rattaché(e) à la Direction Skoda, ce poste fera partie de l’équipe développement réseau et Qualité Vente au sein du département réseau.

Vous aurez comme principales missions :

  • Participer à la gestion de projets de développement du réseau (ouverture de nouveaux sites, coordination logistique, etc.).

  • Gérer la digitalisation des showrooms Skoda en collaboration avec le marketing.

  • Accompagner le développement réseau dans les projets de transformation.

  • Suivre les plannings, coordonner les parties prenantes internes/externes.

  • Participer à la rédaction de documents projet : cahiers des charges, comptes-rendus, reportings.

  • Etre en contact avec des fournisseurs afin d’assurer le succès de ces transformations.


Profil recherché

Vous avez le profil si :

  • Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet ou école de commerce.

  • Vous avez idéalement une première expérience de stage chez un constructeur automobile ou chez un concessionnaire.

  • Vous maîtrisez le Pack Office et l'anglais professionnel.

  • Vous êtes autonome, persévérant, rigoureux, avec un sens de l’organisation.


Début : Septembre 2026

Durée : 2 ans

Lieu  : Roissy-en-France (95)


3 raisons de nous rejoindre :

  • Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.

  • Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.

  • Un accès à des opportunités de carrières.

Les conditions de rémunération :

  • Contrat d'Apprentissage | Rémunération selon CCN de la métallurgie.

  • Prime de 13ème mois et participation aux bénéfices en fonction des résultats de l’entreprise.

  • Remboursement à 50% des frais de transport en commun (80% pour le pass Navigo).

Les conditions de travail & Avantages :

  • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine + 25 jours de flexibilité/an pour parer aux imprévus.

  • Une mutuelle d’entreprise avantageuse.

  • Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.

  • Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.

  • Possibilité d'acheter ou de louer nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels.

  • Abonnement Gymlib + Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilates, etc.)

Notre processus de recrutement :

  • Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.

  • Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice d’apprentissage.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination