Descriptif du poste

Au sein de la sous-direction Opérations (SDO), la division connaissance et anticipation (DCA) est chargée d’acquérir, de développer, de capitaliser et de partager la connaissance sur la menace informatique (Cyber Threat Intelligence, CTI).

Cette mission repose notamment sur le bureau d’Analyse des Menaces Systémiques (AMS), chargé du suivi des menaces faisant porter un risque systémique à la Nation. Le bureau AMS est ainsi chargé de l’analyse de la menace sur les groupes, les campagnes et l’écosystème cybercriminel, les services offensifs mis en vente, partagés ou disponibles en source ouverte, les services privés ou mercenaires de lutte informatique offensive, et l’exposition des bénéficiaires.

Descriptif des missions

En tant qu’apprenti(e) analyste en cybermenace, vous aurez pour missions de :

• Contribuer à l’élaboration d’une veille opérationnelle sur les sujets dont vous aurez la charge (identification et gestion de sources, plan de recherche et de collecte, capitalisation des informations) ;

• Contribuer à l’exploitation des informations collectées dans le cadre de travaux d’analyse sur des attaques informatiques, des sujets d’actualité ou des tendances observés dans le cyberespace ;

• Rédiger des rapports, synthèses et notes d’analyse ;

• Contribuer à des investigations en sources ouvertes et sur des données techniques ;

• Présenter vos analyses aux autres membres du bureau et de la division.

Date limite de candidature 01/07/2026

Profil recherché

Vous poursuivez actuellement un cursus universitaire en relations internationales, géopolitique ou en droit. Vous avez un intérêt prononcé pour les questions liées à la cyber sécurité et aux nouvelles technologies.

Compétences requises

• Avoir d’excellentes capacités de communication, d’analyse, de rédaction et de synthèse, orales et écrites ;

• Disposer de connaissances élémentaires dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information ainsi que d’une appétence pour les approfondir ;

• Savoir analyser des données et en dégager des tendances.

Qualités attendues

• Faire preuve de rigueur, de réactivité, de disponibilité et de discrétion ;

• Savoir travailler de façon autonome et en équipe (partage de connaissances, collaboration technique et entraide) ;

• Faire preuve de curiosité et d’initiative.

Déroulement des entretiens

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d’un entretien téléphonique ou physique.

• Des tests techniques pourront vous être proposés.

• Vous ferez l’objet d’une procédure d’habilitation.