Détail du poste

Ce que nous recherchons ?Des expertises, bien sûr. Mais surtout,des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements duPwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6èmeannée consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif ethandi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Au sein de la Direction des Opérations, Systèmes et Transformation Human Capital (HC), l'équipe Global Mobility accompagne les collaborateurs en déplacement professionnel et en mobilité internationale. Elle apporte un appui opérationnel et un conseil sur les principales dimensions de la mobilité (immigration, droit du travail, fiscalité, protection sociale, etc.), en lien avec les équipes RH et nos différentes lignes de services.

Vous rejoignez cette équipe basée à Neuilly-sur-Seine, composée de 5 personnes, et êtes rattaché(e) au Responsable Mobilité Internationale.

Vos missions

Vous accompagnerez l'équipe GlobalMobilitydans la gestion opérationnelle et logistique des mobilités internationales (expatriation et impatriation) au sein du réseau PwC.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Accompagner les collaborateurs en mobilité et répondre à leurs questions, dans le respect de la politique de mobilité internationale ;

• Coordonner les dossiers de mobilité et assurer le suivi administratif de bout en bout avec les équipes RH et nos homologues PwC à l'international (estimation et validation des packages, gestion des budgets, démarches de protection sociale, rédaction des avenants d'expatriation, instructions auprès du service paie, mise à jour des outils RH, etc.) ;

• Initier et suivre les demandes auprès de nos prestataires (agence de relocation, cabinet d'avocats, etc.) ;

• Contribuer à l'activité quotidienne du service (traitement des appels, classement, mise à jour des outils de suivi, suivi de la facturation) ;

• Participer à la réalisation des analyses pré-départ des voyageurs d'affaires au départ de la France/Monaco, afin de les informer des risques liés à leur déplacement à l'étranger ;

• Contribuer ponctuellement à des projets transverses et à l'amélioration continue des processus GlobalMobility, en proposant des solutions pragmatiques et innovantes.

Votre profil

• Vous préparez une formation Bac +4/5 en ressources humaines, vous avez une première expérience en ressources humaines et souhaitez développer une expérience en mobilité internationale.

• Vous disposez d'un anglais courant (niveau C1) et appréciez d'évoluer dans un environnement multiculturel, en équipe.

• Vous êtes autonome, curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se).

• Vous faites preuve d'anticipation et êtes force de proposition.

• Vous avez le sens du service et faites preuve de discrétion.

• Vous maîtrisez le Pack Office.

• Rythme d'alternance : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école.

• Durée de l'alternance : 1 an, à compter de septembre 2026.

Vos avantages

• Un environnementtechnologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l'IAFactorypourfaçonner le monde de demain.

• Des possibilitésd'apprentissage et de développementhors normes,grâce à notre plateforme de formation intelligenteet notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performancestimulant,aligné avec leréférentielPwC Professional,pourvous aider à atteindre vos objectifs etviserl'excellencejour après jour.

• Un cadre de travailpositif etinclusifpour vous permettre d'être pleinement vous-même et decollaborer efficacement au service de nos clients(programmes de parentalité,d'équité femmes-hommes,desanté et bien-êtreBeWell, WorkWell,d'inclusion LGBT+et demaintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avecun test de compétenceset/ouuntest d'anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiensen physique)

4. Vérification des informations :avant l'embauche,un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV