Détail du poste

Ce que nous recherchons ?Des expertises, bien sûr. Mais surtout,des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements duPwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6èmeannée consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif ethandi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Au sein de PwC France et Maghreb, AssuranceTechnologyest une équipe composée de 8 personnes dont 3 au Maroc dont la mission est le support, le déploiement et la gestion des projets liés aux outils de l'audit utilisés par plus de 2 500 collaborateurs en France et au Maghreb.

Vos missions

• Assurer le support technico-fonctionnel des outils informatiques spécifiques à notre métier d'audit. Tout en assurant la documentation et le suivi dans nos outils dédiés

• Effectuer des actions d'administration simples dans nos outils informatiques, par exemple paramétrages simples ou gestion des accès

• Respecter et faire respecter les procédures établies

• Communiquer efficacement avec le support IT anglophone

• Travail étroit avec le premier niveau de support basé au Maroc

• Participation aux phases detesting(UAT) de nous outils informatiques

Votre profil

Pour le poste deTechnicien SupportTechnico-Fonctionnel, nous cherchons un alternant,étudiant Bac +2 à Bac +4,curieux, à l'aise avec les bases techniques (diagnostic, outils IT,des outils Microsoft),doté d'un excellent relationnel, capable de résoudre des problèmes et d'interagir avec les utilisateurs.

Le candidat idéal possède une curiosité remarquable, une fibre technique et est capable de maîtriser les spécificités techniques et fonctionnelles de nos outils informatiques internes.

Nous recherchons un profil motivé par une évolution au sein de PwC. L'alternance peut ouvrir la voie à une collaboration durable, sous réserve d'une bonne intégration et de la montée en compétence du candidat.

Softskillsclés pour réussir dans le support applicatif

• Communication claire et pédagogique

• Capable d'expliquer simplement des problèmes techniques à des utilisateurs non-techniques

• Niveau d'anglais professionnel pour échanger avec un support IT non francophone

• Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe

• Esprit analytique & débrouillardise

• Savoir poser les bonnes questions, recouper des informations, reformuler un besoin

• Sens du service & patience

• Le support applicatif requiert un très bon relationnel et une capacité à garder son calme

• Curiosité & envie d'apprendre

• Un alternant doit montrer une vraie motivation à progresser techniquement

• Curiosité et capacité d'investigation

• Organisation & rigueur

• Bien suivre les tickets, documenter, respecter les process

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

• Rigueur et respect des procédures

Expériences souhaitées (même petites)

• Stage en support informatique / service desk

• Projet scolaire avec manipulations des outils Microsoft(M365)

• Participation à un projet applicatif (projet tuteuré)

• Job étudiantliéà la relation client (un gros plus pour le support !)

• Bonne compréhension du fonctionnement d'une application (web ou client/serveur)

• Capacité à analyser/diagnostiquer une anomalie

• Connaissances de base en gestion des incidents / ITIL /Snow

Vos avantages

• Un environnementtechnologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l'IAFactorypourfaçonner le monde de demain.

• Des possibilitésd'apprentissage et de développementhors normes,grâce à notre plateforme de formation intelligenteet notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performancestimulant,aligné avec leréférentielPwC Professional,pourvous aider à atteindre vos objectifs etviserl'excellencejour après jour.

• Un cadre de travailpositif etinclusifpour vous permettre d'être pleinement vous-même et decollaborer efficacement au service de nos clients(programmes de parentalité,d'équité femmes-hommes,desanté et bien-êtreBeWell, WorkWell,d'inclusion LGBT+et demaintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avecun test de compétenceset/ouuntest d'anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiensen physique)

4. Vérification des informations :avant l'embauche,un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV