Sous la responsabilité de la Responsable RH, en collaboration avec les services Commerce et Communication :

Recrutement : rédaction et diffusion d'offre d'emploi, sourcing des candidats et conduite des entretiens physiques en collaboration avec les Ingénieurs d'affaires.
Administration du personnel : tenu à jour des dossiers du personnel, gestion des entrées (rédaction contrat de travail, DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance, organisation et suivi des visites médicales), suivi des absences.
Assurer les déclarations liées aux déplacements à l'étranger.
Paie : préparer, transmettre, valider les éléments variables au prestataire et garantir la fiabilité des bulletins de paie en binôme avec la RRH.
Formation : recueil des besoins, mise en oeuvre du plan de développement des compétences, suivi des formations et évaluation.
Participation à l'organisation des élections CSE en fin d'année 2026.
Participation à la communication RH interne en collaboration avec la Chargée de communication.
Assurer une veille juridique.