Descriptif du poste

Lieu : Issy-les-Moulineaux (92130)
Type de contrat : Alternance (contrat d’apprentissage)
Durée : 12 à 24 mois
Début : Dès que possible

En tant qu’alternant·e Responsable IT Junior, rattaché·e directement au DSI, tu participeras à la gestion et au développement des infrastructures IT de l’entreprise. Tu contribueras à la mise en place de solutions fiables et sécurisées tout en développant tes compétences pour un futur rôle de Responsable IT.

Tes missions principales :

• Support & gestion du parc IT

  • Préparer, configurer et distribuer les équipements pour les nouveaux collaborateurs

  • Assurer le suivi, la récupération et la réinitialisation des matériels lors des départs

  • Optimiser et documenter les procédures de gestion du parc

• Amélioration continue & sécurité

  • Participer à l’amélioration des processus IT et à leur documentation

  • Contribuer aux démarches de sécurité de l’information et aux audits internes et externes ISO 27001

• Outils & innovation

  • Participer à la publication et l’optimisation des applications mobiles sur les stores

  • Développer des outils internes pour améliorer la gestion IT et la productivité

• Projets transverses

  • Collaborer avec les équipes sécurité, produit et opérations pour garantir la qualité des services

  • Suivre les évolutions technologiques et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins de l’entreprise

Profil recherché

• Étudiant·e Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes et réseaux, cybersécurité ou gestion IT

• Intérêt marqué pour la gestion IT et la sécurité de l’information

• Connaissances de base en systèmes (Windows, macOS, Linux), réseaux et bonnes pratiques de sécurité

• Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative

• Bon relationnel et sens du service pour accompagner les collaborateurs

Ce que nous proposons :

• Une alternance structurante, préparant à un rôle de Responsable IT

• Accompagnement direct par le DSI pour une montée en compétences rapide

• Exposition aux enjeux de sécurité et conformité dans un environnement certifié ISO 27001

• Culture d’entreprise collaborative, innovante et orientée résultats

• Expérience concrète dans le secteur de la mobilité durable

Déroulement des entretiens

Entretien avec le DSI

Étude de cas pratique

Entretien final avec la direction IT et RH