Les missions du poste

Nous recherchons un Data Analyste Sales en alternance sur un format idéalement 3 semaines entreprise / 1 semaine école. Le candidat idéal aura une forte capacité analytique et sera capable de transformer des données complexes en informations exploitables pour construire des plans d'actions ciblées.

Missions :
- Collecter, analyser et interpréter les ventes pour identifier des tendances et des opportunités
- Développer et maintenir des tableaux de bord et des rapports pour suivre les ventes à la semaine
- Collaborer avec les responsable grands comptes pour comprendre leurs besoins en données et fournir des analyses pertinentes afin de pouvoir les aider dans la préparation de leurs différents rendez-vous
- Utiliser des outils de visualisation de données pour présenter des résultats clairs et concis
- Effectuer des analyses hebdomadaires sur le pipeline afin de suivre les opportunités à closer à courts, moyens, longs termes et plans d'actions associées
- Participer à l'amélioration continue des processus d'analyse de données

Le profil recherché

- Expérience préalable en analyse de données, de préférence dans un contexte commercial.
- Maîtrise des outils d'analyse de données tels que Excel, et des logiciels de visualisation comme Power BI.
- Excellentes compétences en communication et capacité à expliquer des concepts complexes à des non-spécialistes.
- Capacité à travailler en équipe.
- Esprit analytique et souci du détail.

Bienvenue chez Crosscall Courbevoie

Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d'une grande autonomie. L'entreprise a été créée en 2009 par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n'existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu'une gamme d'accessoires performants. Avec plus de 3,5 millions d'unités vendues, un CA de 134,3M€ et bénéficiant déjà de plus de 20 000 points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l'international.

Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant :

1. CV et lettre de motivation

2. Entretien de pré-qualification

3. Entretien physique avec les RH et le manager

4. Retour suite aux entretiens (qu'il soit positif ou négatif !)

Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.