Profil recherché

Description du profil :

• Étudiant(e) en Bac+4/5 en école de commerce, marketing digital, e-commerce ou data analyse
• Intérêt marqué pour le digital, l’e-commerce et les environnements orientés impact business
• Première expérience (stage ou projet) en gestion de projet digital ou e-commerce appréciée
• Bonne compréhension des enjeux data et capacité à manipuler/analyser des données
• Esprit analytique, rigueur et capacité à structurer des sujets
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
• Autonomie, proactivité et sens de l’organisation
• C1 minimum en Anglais

Descriptif du poste

L’équipe Transitions Digital & E-commerce a pour mission de concevoir, déployer et optimiser des solutions digitales visant à offrir une expérience consommateur fluide et performante sur l’ensemble du parcours utilisateur.

L’équipe, composée de 4 personnes, intervient à la fois sur des projets stratégiques, business et opérationnels, en lien étroit avec les équipes internes (marketing, business, IT) ainsi qu’avec des partenaires externes (sites e-commerce).

Dans ce contexte, le rôle de l’alternant(e) s’inscrit dans le pilotage et le déploiement de projets e-commerce et digitaux, avec pour objectif d’assurer leur bonne mise en œuvre dans le respect des enjeux de qualité, de délais et de performance.

• Support aux projets digitaux : contribuer à la conception de la roadmap, la structuration et le déploiement de solutions digitales innovantes pour le e-commerce.
• Animation des partenariats e-commerce : Suivre et animer les partenariats au niveau opérationnel, accompagner les lancements de nouveaux produits. Réaliser des audits e-commerce et formuler des recommandations en lien avec les équipes marketing (guidelines sur le parcours utilisateur, e-commerce kit).
• Veille digitale & e-commerce : Assurer une veille active sur les tendances et innovations digitales afin d’identifier des opportunités d’amélioration
• Implementation et analyse des données E-commerce : Collecter et analyser les données mensuelles de performance e-commerce, et support des reportings mensuels.
• Communication interne : Créer des supports de communication (newsletters, présentations) afin de communiquer les key achievements, les updates projets de l’équipe Transitions digitale.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Prise de poste : Septembre 2026

Localisation : Charenton-le-Pont

Rythme souhaité : 3 semaines / 1 semaine