Profil recherché

Prochainement en première ou en deuxième année de Master ou équivalent avec une spécialité en Achats ou en Ingénierie d’Affaires.
Vous possédez des premières connaissances dans le domaine des achats et/ou le secteur industriel. Vous êtes à l’aise avec Excel et SAP.
Compte tenu de l’environnement international de la société, un bon niveau d’anglais est requis. 
Durée de l’apprentissage : 1 à 2 an(s)
Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable)
Type de contrat : contrat d’apprentissage (frais de formation à la charge de l’entreprise/école)
Les défis de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 
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Descriptif du poste

Au sein de la Direction Business Support, vous intégrez l’équipe en charge d’élaborer les stratégies d’achat et de contribuer aux objectifs de performance définis par le Groupe.
Objectif de votre alternance : 
Garantir le processus des achats en passant de l’émission du besoin à la réception du produit.
Grâce à vos compétences, vous :

• Contribuez à la sélection des fournisseurs en élaborant des dossiers de consultation alignés avec la stratégie achats en vigueur ;
• Analysez les propositions reçues afin de recommander le fournisseur le plus pertinent ;
• Présentez vos analyses et synthèses à l’équipe Achats et Approvisionnement pour appuyer la prise de décision ;
• Menez les négociations avec les fournisseurs dans le respect des objectifs définis ;
• Assurez le passage des commandes d’achat conformément aux processus internes ;
• Formalisez et mettez en place les contrats à l’issue des négociations ;
• Suivez la performance des fournisseurs et veillez à la bonne application des engagements contractuels :
• Animez des réunions avec les fournisseurs, en interne comme en externe, afin de garantir une collaboration efficace.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise. 
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…
Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études.
L’objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.