Les missions du poste

ORION tech, qui sommes-nous ?

ORION tech est une société d'ingénierie et de conseil intervenant principalement dans les secteurs de l'industrie, de l'aéronautique et des infrastructures.

Entreprise à taille humaine, nous accompagnons nos clients sur des projets techniques à forte valeur ajoutée tout en conservant un fonctionnement agile, responsabilisant et proche du terrain.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour accompagner directement la direction de l'entreprise sur l'ensemble des sujets RH, administratifs et qualité.

Description du poste :

Sous la responsabilité du dirigeant de la société, vous l'accompagnez au quotidien dans la gestion et le développement de l'entreprise. Le poste offre une vision très transverse des fonctions RH et de la gestion d'une PME. Vous interviendrez sur les aspects suivants :

Recrutement (30%) :

1. Sourcing/qualification/entretien préliminaire
2. Gestion des besoins clients
3. Rédaction et mise à jour des annonces de recrutement
4. Développements des outils de gestion et de recrutement
5. Gestion vivier candidats

Gestion administrative (30%) :

1. Gestion : fiches de temps, notes de frais, registre du personnel, ordre de mission...
2. Développements des outils de gestion du personnel
3. Suivi administratif des dossiers RH (formation, paie, mutuelle ...)
4. Rédaction des contrats de travail
5. Appui en comptabilité
6. Organisation évènements d'entreprise (soirée fin d'année, été ...)

Qualité & amélioration continue (30%) :

1. Mise à jour des procédures qualité
2. Réponse aux exigences qualité clients
3. Participation à la mise en place et au suivi de la certification ISO 9001
4. Participation au suivi des actions d'amélioration continue

Marketing (10%) : Développement de la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux (Linkedin etc...) et les sites de recrutement.

En résumé, nous vous proposons :

• Une expérience très polyvalente et responsabilisante
• Une proximité directe avec le directeur de l'entreprise
• Une montée en compétences rapide sur des sujets RH variés
• Une immersion dans les enjeux réels d'une PME en croissance