Le profil recherché

Attiré(e) par le pilotage et la méthodologie de projets, vous recherchez une alternance de 1an ou 2 ans dans ce domaine pour la rentrée de septembre 2024.

Vous possédez une appétence pour les outils informatiques et des connaissances en MOA et comptabilité.

De nature rigoureux(se) et curieux(se), vous êtes organisé(e) et force de proposition.

En lien avec divers interlocuteurs, vous êtes doté(e) d'une excellente capacité de vulgarisation.

Bienvenue chez Harmonie Mutuelle

A propos, qui sommes-nous ?

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.

Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.

Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d'agir au quotidien dans une mission qui a du sens.

Les missions du poste

Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence

Rattaché(e) à la Direction Financière, au sein du pôle Transverse et Data vous effectuez et participez aux projets transverses pilotés par le pôle, à la maintenance des outils, à l'optimisation et l'automatisation des process et à l'accompagnement des pôles de la Direction Financière dans la transformation de leur métier.

Plus concrètement, vos missions consisteront à :

Gestion de projets :
- Participer aux différentes étapes de gestion de projet (analyse des besoins, rédaction du cahier de charges, analyse d'impacts, reporting...),
- Pilotage de projets transverses,
- Diffuser la méthodologie et la culture projet,

Relation de service :
- Accompagner les métiers lors de la mise en place de nouveaux projets,
- Conduite au changement
- Soutenir les pôles dans leur transformation,

Gestion des anomalies et évolutions des outils :
- Gérer la boite aux lettres des incidents métiers,
- Suivre les demandes d'évolution,
- Participer à l'optimisation des processus existants
- Mettre en place une Foire aux questions (FAQ).

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