La carte

Détail du poste

Leader mondial de la mobilité hydrogène, OPmobility H2-Power développe des systèmes de stockage et des solutions pour tous les types de mobilité hydrogène : voitures, camions et trains. L'expertise de l'entreprise couvre l'ensemble de la chaîne de valeur : des solutions de stockage d'hydrogène à haute pression, les piles à combustible et les systèmes hydrogène complets permettant le bon fonctionnement des technologies embarquées.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Missions

Organisation et animation :
Participer à l'animation et à la conduite d'ateliers ainsi qu'à des communautés de parties prenantes autour des différents sujets de gouvernance des données. Mettre en place des programmes de formation, ainsi que des actions de communication et de sensibilisation à la Data Governance.

Data Catalog :
Accompagner les parties prenantes dans la gestion du catalogue de données, du dictionnaire de données et du glossaire. Suivre et améliorer le reporting lié à la gouvernance du Data Catalog.

Master Data Management :
Contribuer à la mise en place de référentiels de données et de solutions de gestion des données de référence (MDM), incluant des workflows permettant de mieux maîtriser les données de l'entreprise.

Data Quality :
Accompagner les différents domaines dans l'amélioration de la qualité des données critiques, notamment en contribuant à la conception et au suivi des contrôles de qualité. Participer à la mise en place et à l'animation du réseau de Data Stewards au niveau du groupe.

Profil recherché

Niveau d'études: Master en cours (Bac +4 / Bac +5)

Formation:École d'ingénieurs généraliste ou école de commerce avec une spécialisation en data, analytics ou systèmes d'information

Compétences techniques :

• Maîtrise des requêtes SQL
• Compréhension de la modélisation UML
• Connaissance des outils de Business Intelligence (BI)

Soft skills :

• Autonomie et sens des responsabilités
• Rigueur et attention aux détails
• Curiosité et capacité d'apprentissage
• Écoute active et bonnes compétences en communication

Langues :

• Anglais courant requis

En tant qu'employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s'engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.