Au sein du service Ressources Humaines de l'entreprise, vous interviendrez sur des missions variées :

Gestion administrative et du personnel :

Assurer la gestion des temps (corrections, mises à jour, contrôles de cohérence)
Participer à la gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, mutuelle et prévoyance, déclarations d'embauche, médecine du travail, intégration des nouveaux collaborateurs, etc.

Gestion de l'intérim :

Assurer la gestion des temps (corrections, mises à jour, contrôles de cohérence)
Gérer les contrats intérimaires en lien avec les agences de travail temporaire
Contribuer au recrutement des intérimaires
Suivre les déclarations d'heures et contrôler les factures
Réaliser les déclarations administratives associées

Formation :

Participer à la gestion administrative des formations (relations avec les organismes et OPCO)
Organiser les sessions de formation (planning, logistique, déplacements, etc.)
Assurer le suivi des évaluations

Communication interne :

Concevoir, rédiger et publier le journal interne de l'entreprise
Participer à l'organisation des événements internes (fêtes, événements mensuels, médailles du travail, etc.)

Pourquoi nous rejoindre ?