Détail du poste

Votre mission/impact :

Au sein de la DRH France, le département C&B France met en oeuvre les politiques de rémunérations sur le périmètre France, conformément aux politiques du Groupe, afin de garantir l'attractivité, la motivation, la rétention et la performance individuelle et collective.

Il gère un périmètre de 5000 collaborateurs.

Au sein de ce département, vous aurez pour missions principales :

• Participer à la mise en oeuvre de notre politique de variable individuelle à destination des cadres France (2.000 collaborateurs)
• Etablir les tableaux de bords et reportings des éléments de rémunération nécessaires pour la validation et les provisions comptables
• Contribuer aux enquêtes de rémunération et à la restitution des benchmarks internes et externes à destination des HRBPs
• Participer à la mise en oeuvre de notre campagne d'augmentations des salaires dans SuccessFactors
• Contribuer à la communication sur notre politique C&B

Votre profil :

Formation :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 (de type Master) en contrôle de gestion de données sociales ou ressources humaines avec une première expérience dans les rémunérations ou le contrôle de gestion sociale.

Compétences Métier / Hard Skills:

Goût pour les chiffres et les systèmes informatiques (SIRH, Excel niveau avancé)

Pack Office

Excel : niveau maitrisé/avancé (recherchev, TCD, VBA serait un +)

Pack Office : bonne maîtrise

Maîtrise des outils SAP serait un +

Savoir Être / Soft Skills :

Grand niveau de confidentialité

Rigueur

Goût des chiffres

Autonomie

Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees

Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au classement France HappyTrainees et de nouveau 2ème au classement mondial HappyTrainees 2024.

Epanouissement professionnel, esprit de collaboration, équilibre vie pro-vie perso sont au coeur de notre proposition d'expérience. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de :

• Projets enrichissants et stimulants
• Tuteurs engagés pour un accompagnement personnalisé
• La convivialité avec des événements et une ambiance de travail dynamique (ex : Campus Welcome Session, séminaires, ateliers de développement personnel, ...).

Avantages :

• Restaurant d'entreprise
• Accès au CE
• Salle de sport dans nos locaux
• Avantages Groupe (intéressement et participation)

Informations pratiques

• Site : Suresnes (92)
• Durée : 12 mois
• Date de début : à partir de septembre 2026
• Type de contrat : alternance
• Accessibilité : Site accessible aux personnes en situation de handicap

Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.