Les missions du poste

Le pôle contrôle de gestion social est rattaché au service Rémunération et contrôle de gestion sociale et a en charge de piloter et de développer l'activité autour des fondamentaux suivants :
- Pilotage de la masse salariale et des effectifs
- Réalisation et analyses des indicateurs et bilans sociaux
- Pilotage des audits et des enquêtes
- Support à la réalisation et aux analyses en lien avec la Rémunération (intéressement, database, NAO...)

🎯 Vos missions:

Rattaché(e) au Pole Contrôle de Gestion Sociale et en étroite collaboration avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez comme principales activités :
- Participer à la construction du suivi des effectifs
- Participer à la réalisation des études ponctuelles et / ou des simulations, en fonction des besoins
- Participer au processus de production et de diffusion des indicateurs de pilotage social (suivi des effectifs, absentéisme, turnover, retraites, formation...),
- Collecter les informations pour la production des différents rapports sociaux obligatoires en collaboration avec le service relations sociales (Bilan social, rapport égalité hommes femmes, index égalité hommes femmes...),
- Répondre/Prendre en charge aux différentes enquêtes légales (DARES ACEMO...)