Les missions du poste

Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche son futur Coordinateur LCM (H/F) en alternance à partir du 1er septembre 2026 sur notre site basé à Aix-en-Provence.

Au sein du service Life Cycle Management, et d'une équipe de 8 Naossiens, vous aurez pour principales missions de :

- Planifier et animer les étapes « Supply Chain » du cycle de vie des produits pour assurer la disponibilité des projets de repack supply dans les délais agréés en minimisant les obsolescences.
- Participer à l'amélioration continue des outils et des process.

Dans ce sens, vous serez en charge de :

- Créer et piloter les plannings sur un portefeuille de projets dédié dans le respect des délais de livraison, des quantités et des coûts associés.

- Emettre les recommandations des dates de switch en optimisant les reliquats de stocks et en réduisant les obsolètes liés aux fins de vie (Produits Finis, Composants, Matières Premières).

- Assurer la gestion et le transfert des stocks des essais industriels en sous-traitance, en collaboration avec les équipes de transposition et d'industrialisation.

- Construire et actualiser les process équipe.

- Contribuer à l'animation du cycle mensuel et à la vie d'équipe (KPI, webinar...).

Ce que cette alternance va vous apporter : une vision 360 du cycle de vie produit côté Supply Chain, des réflexes de gestion de projet (planning/risques/arbitrages), des sujets concrets d'amélioration continue (process, indicateurs, réduction d'obsolescence) ainsi qu'une maîtrise des outils supply (SAP) et projets (O2T).

Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.