Les missions du poste

Composée d'une 40ne de collaborateurs RH engagés qui oeuvrent au quotidien pour accompagner la gouvernance, les managerset les collaborateurs sur des sujets aussi opérationnels que stratégiques, la DRH du Groupe ALTAREA s'est structurée ces dernières années et a été reconnue à plusieurs reprises pour ses pratiques professionnelles et les politiques RH menées: Top Employeur, Engagement Jeunes, Happy Trainees.

Nous recherchons pour rejoindre l'équipe Talents & Carrières un alternant désireux de participer à cette dynamique en accompagnant les salariés et les managers sur divers projets RH.

Au sein de cette équipe, vous serez en charge de mettre en valeur notre marque employeur au vu d'assurer et de détecter des recrutements de qualité pour notre groupe (CDI, CDD, Alternants/Stagiaires).Vous jouerez un rôle essentiel dans l'attractivité et l'intégration des alternants et stagiaires du Groupe. Vous serez au quotidien en relation avec les DRH et les managers pour répondre au mieux à leur besoin.

Missions principales:

Sourcing& Recrutement :

• Identifier les besoins des managers et rédiger l'annonce de poste ;
• Sélectionner des candidatures et réaliser des entretiens RH ;
• Assurer la gestion administrative des recrutements ;
• Actualiser le reporting et le suivi de l'activité ;
• ATS recrutement : Développer notre pratique de l'outil de recrutement et formerles managers au fil de l'eau.

Marque employeur:

• Apporter des nouvelles idées pour accroître notre visibilité ;
• Participer activement à des événements internes et/ou externes comme l'organisation des forums, des Jobdating ou autres actions à venir ;
• Réfléchir à la création et au déploiement de projets transverses pour accroitre l'attractivité du groupe (interne et externe) ;
• Animer les espaces digitaux (page carrière, jobboards, réseaux sociaux professionnels, ...) ;
• Contribuer aux différents projets liés à la marque employeur.

Les Relations Écoles:

• Développer de nouvelles relations écoles sur les métiers de l'immobilier ;
• Participer aux actions écoles pour promouvoir les métiers ;
• Développer les partenariats avec les écoles cibles ;
• Participer à la création de supports adaptés.