Les missions du poste

Missions principales
- Traitement de la maladie : saisie des arrêts, attestation de salaire DSN, pointage des IJSS en précompte, constitution des dossiers de prévoyance et suivi des IJ, relation CPAM
- Remboursement des transports en commun : Vérification et intégration des attestations de transport
- Pilotage des heures des conseillers du salarié : suivi administratif, déclaration auprès de la DREETS pour indemnisation
- Intégration des Bulletins de Paie en fin de mois sur le coffre fort numérique
- Gestion des tickets restaurants dématérialisés : commande des cartes nouveaux arrivants, créditation des cartes, paiement du prestataire
- Suivi de l'intéressement : mise à jour des entrées/sorties, et des abondements versement volontaire
- Contrôle des absences : extraction mensuelle, analyse des absences non payées, validation des absences pour événements familiaux
- Mise à jour du registre du Personnel : Embauches / sorties

L'alternant pourra être amené à intervenir également sur les heures et la facturation intérim ainsi que sur des missions de l'administration du personnel.

Le profil recherché

Connaissances génériques (savoirs de base / connaissance de l'environnement)
- Intégrer un formation RH, un BUT GEA ou une formation équivalente

Savoir-faire professionnels / opérationnels
- Maîtrise des outils bureautique :notamment Excel

Aptitudes et qualités
- Sens de l'organisation, rigueur,
- Goût prononcé pour les chiffres,
- Curiosité,
- Confidentialité,
- Capacité d'adaptation.

Bienvenue chez Eau du Grand Lyon

Eau du Grand Lyon est l'établissement public chargé de la gestion de l'eau potable sur le territoire de la métropole de Lyon.

Notre mission : produire et distribuer près de 220 000 m3 d'eau potable chaque jour auprès de 1,4 million d'habitants, dans un souci constant de garantir la qualité de service auprès des usagers.

Face aux enjeux environnementaux et sociaux, nous sommes engagés au quotidien en faveur de la préservation durable de l'eau et de son accès fondamental à toutes et tous.

Eau du Grand Lyon compte une équipe de 370 agents, qui interviennent pour prélever, produire et distribuer l'eau dans les 58 communes de la métropole, et en garantir la qualité tout au long de son parcours jusqu'au robinet.

Infos complémentaires

- 36 congés payés par an
- Tickets restaurant
- Intéressement et Plan d'Epargne Entreprise
- Remboursement à 100% des transports TCL/SNCF
- Activités sur lieu de travail et financées par l'employeur : yoga, pilate, ostéopathie
- Comité d'entreprise accessible sans condition d'ancienneté
- Séminaire d'entreprise
- Entreprise Handi accueillante
- Prime aidant d'enfant en situation de handicap"