L’Alternant Ressources Humaines généraliste H/F est en charge de :

Administration du personnel

Participation à la gestion RH quotidienne.
Interlocuteur privilégié des centres de médecine du travail pour les visites médicales périodiques et de reprise.
Gestion administrative des stagiaires et alternants.
Veille au respect des dispositions légales et réglementaires.

Recrutement

Participation au process de recrutement et d’intégration des stagiaires / alternants (annonces, tri de CV, rédaction contrats, process onboarding, parcours d’intégration,…).
Accompagnement des nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste.
Relation avec les agences d’intérim, suivi des intérimaires et du budget afférent.
Rédaction des contrats de travail CDD-CDI et avenants.

Formation

Participation au déploiement du plan de développement des compétences (ciblage des organismes de formation, organisations des sessions, logistique…).
Suivi du budget formation.

Conseil RH de proximité

Accompagnement personnalisé des salariés (droits, obligations et démarches à effectuer).
Accompagnement des managers sur divers sujets RH.

Gestion sociale

Vous préparez une licence professionnelle ou un master RH et recherchez un contrat d’alternance sur 1 ou 2 ans pour la rentrée 2026.
Vous appréciez de travailler en équipe, disposez d’un bon relationnel et vous épanouissez lors de nombreux échanges.
Vous aimez la polyvalence et les missions diversifiées.
Appliqué et rigoureux, vous contrôlez la qualité de votre travail.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Word et Excel).
Vous détenez un sens de la confidentialité et de la discrétion.
Une première expérience RH serait appréciée.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et êtes prêt à relever ce défi envoyez-nous votre CV !

Entretien RH + Entretien manager