Les missions du poste

Au sein de la DRH du groupe basée au siège, rattaché(e) à la Cheffe de projets RH, vous contribuez aux missions suivantes sur la démarche handicap et maintien dans l'emploi :
- Contribuer à l'amélioration du process et des actions liées au maintien dans l'emploi

- Organiser la semaine européenne pour l'emploi des personnes en situation d'handicap
Enrichissement des supports et outils de sensibilisation à destination des établissements
Participation à des actions internes de sensibilisation sur la thématique du handicap
Communication autour des événements organisés cette semaine

- Accompagner des établissements :
Construction et diffusion d'outils et de supports à destination des établissements
Appui au déploiement de la démarche et réponse aux sollicitations

- Suivre les indicateurs et administration des enquêtes de suivi

- Autres : contribuer à différents projets transverses en lien avec la démarche QVT et diversité

Le profil recherché

En cours de formation Bac +5 en ressources humaines, vous avez de bonnes connaissances généralistes RH et une volonté d'approfondir la thématique du handicap dans l'emploi à travers cette alternance. Vous êtes curieux et créatif et vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire.

Vous démontrez une capacité à travailler en autonomie et faites preuve d'adaptabilité.

Compétences requises : capacités rédactionnelles et relationnelles, maîtrise des outils informatiques.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au-delà de la compétence, nous recherchons chez les candidats une capacité et une envie de travailler en équipes pluridisciplinaires, au service d'un projet d'entreprise centré sur la personne accueillie, et avec des valeurs.

Bienvenue chez LNA Santé

« Soigner et prendre soin », telles sont les missions des 8 600 professionnels qui travaillent, chaque jour, au sein de plus de 82 établissements LNA Santé : EHPAD, cliniques réadaptation SMR, Hospitalisation à Domicile et clinique psychiatrique.
LNA Santé, un groupe familial, qui place les femmes et les hommes de l'entreprise au coeur de ses préoccupations, et qui offre à chacun l'opportunité de s'épanouir et de contribuer aux évolutions de l'entreprise.
Si les compétences sont évidemment essentielles pour intégrer LNA Santé, la capacité et l'envie de travailler en équipes pluridisciplinaires comptent tout autant ! Ainsi que la volonté de se mettre au service du projet d'entreprise, centré sur la personne accueillie, en s'appuyant sur des valeurs fortes : le respect, la confiance, le sens du service, l'engagement et l'esprit d'initiative.
Vous vous reconnaissez ?... Rejoignez LNA Santé !

Infos complémentaires

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